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重點(diǎn)推薦

[面試筆試]職場(chǎng)新人：面試時(shí)要把握自我推銷(xiāo)的重點(diǎn)

面試時(shí)，你的自我推銷(xiāo)是恰到好處的嗎？會(huì)不會(huì)讓HR覺(jué)得華而不實(shí)抑或言而無(wú)物？日前，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)新人在進(jìn)行自我推銷(xiāo)時(shí)往往把握不住重點(diǎn)。 小王，傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧：面試該怎么回答你被解雇原因

Job Interview Answer： Why Were You Fired？ 工作面試回答：為什么你會(huì)被解雇？ Best Answers to Why You Were Fired 回答你為什么會(huì)被解雇的最佳答案 Fired from your job？ Don‘...[閱讀全文]

[面試筆試]八個(gè)高招讓你的面試化劣為優(yōu)

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)　　說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷(xiāo)了自己一把。一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注重學(xué)習(xí)、...[閱讀全文]

[面試筆試]在另類問(wèn)題中勝出

在面試中，有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來(lái)，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對(duì)壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學(xué)會(huì)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試，需要你斗智斗勇

場(chǎng)景1：面試官對(duì)我失望面試進(jìn)行中，面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會(huì)不大，心情頓時(shí)黯然神傷。支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工...[閱讀全文]

[面試筆試]面試別把薪酬談的太低

薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過(guò)30%的受訪者面試時(shí)在薪資問(wèn)題上處于被動(dòng)接受狀況...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí) 離職問(wèn)題可以這樣答

面試時(shí)，離職問(wèn)題可以這樣答 人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需...[閱讀全文]

[面試筆試]木訥的人面試時(shí)如何脫穎而出

你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的...[閱讀全文]

[面試筆試]小技巧：這樣面試最出色

面帶微笑，容光煥發(fā)臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因...[閱讀全文]

[面試筆試]告訴你怎樣對(duì)待電話面試

電話面試其實(shí)也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒(méi)有想到怎么用這個(gè)方法進(jìn)行面試。筆者一直從事人力資源管理實(shí)踐和理論工作多年，常常在幫助客戶...[閱讀全文]

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