職場指南

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[如何寫簡歷]個人簡歷的要素

人的簡歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下，求職者的簡歷要包括一下要素: （1）個人資料　　姓名、地址（含郵政編碼）、電話號碼（含區(qū)號）。沒有充足的原因...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]個人簡歷的寫作技巧

有的人認為，如果一份簡歷最能夠充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力以及經(jīng)驗等，那就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法并非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]給個人簡歷添份量

個人簡歷，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。案例透視：卓小姐是湖南人，06年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點高校的“應(yīng)用心理學”專業(yè)。畢...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]巧妙避免簡歷十大錯誤

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一、打字或者語法錯...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷的寫法

個人的簡歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結(jié)尾部分的寫作方式。 (1)開始部分包...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷表注意事項

你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：（1）長篇大論　　篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。 ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]沒有應(yīng)征目標是簡歷的致命弱點

當雷來找我時，他幾乎已放棄在行銷領(lǐng)域內(nèi)找一份中等管理職位的努力。經(jīng)過三個月徒勞無功的奔忙，看上去一敗涂地的雷只接到三個他出于絕望、應(yīng)征低級職位才得到的面試邀請。我永遠忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]絕世好簡歷要避免8個錯誤

怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下8個常見錯誤：1.過于關(guān)注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]怎樣提高電郵簡歷發(fā)送命中率?

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如博天人才網(wǎng)的招聘顧問王國強所說，一個職位的招...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]專家點評：簡歷制作三誤區(qū)

寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的...[閱讀全文]

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