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簡歷表注意事項(xiàng)

發(fā)布時間:2015/11/20 23:15:48文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):7310次


       你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外,還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象:
       (1)長篇大論  篇幅過長,簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意,往往會影響效果。
       (2)過于簡單 簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會的獲得。
       (3)條理不清  簡歷的布局不合理,前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù),會使得閱讀和理解困難。
       (4)虛假不真實(shí)  簡歷的內(nèi)容不是自己寫的,是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實(shí),即使你包裝再好,也難免"智者千慮,必有一失"。一旦讓對方發(fā)現(xiàn),反而更加不好,反而"誤了卿卿性命"。
       (5)錯誤漏洞很多
       (6)字跡不清楚  打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
       (7)稀奇怪異  簡歷中用的詞匯稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
       (8)求職目標(biāo)不明確  求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對工作的要求,工資待遇等。

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