覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性?！ 】磫栴}太絕對。世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都...[閱讀全文]
在建筑師招聘的道路上遇上交通堵塞時你會變得勃然大怒，在等待結(jié)賬時你會感到不耐煩……英國心理學(xué)家提醒您，這可能是患上了“匆忙癥”?；加小按颐ΠY”的人經(jīng)常感受到壓力，覺得時間不夠做完每日的事情。那么如何判斷自己是否患...[閱讀全文]
小莉是某公司總裁的秘書。該公司這幾年從無到有，年營業(yè)額接近10億元人民幣。這天上午總裁正在召集各分公司負(fù)責(zé)人開營銷會議，公司財務(wù)總監(jiān)許總給小莉來電話了：“小莉，你好!我是財務(wù)部的許杰?！薄 霸S總，您好!” “大老板(指...[閱讀全文]
身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必要?！ ÷殘鋈耸繎?yīng)該這樣做好情緒管...[閱讀全文]
當(dāng)你換了一個新部門，或是進入一家新公司開始一份新工作的時候，一定希望在第一天里自己的專業(yè)能力就能大展拳腳。想樹立職場形象，也可以通過提問來展示。職場新人必問的5個“W”問題，讓你不容小看！《求救信號：在需要的時候?qū)?..[閱讀全文]
小許，20多歲畢業(yè)于南方某重點大學(xué)，有兩年的工作經(jīng)驗。考慮到是重點大學(xué)畢業(yè)，又有工作經(jīng)歷，在6個月前，暫時借調(diào)到了我們部門，協(xié)助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理，是非?，嵥?、冗雜的事務(wù)性工作，但我仍深...[閱讀全文]
人人都想成為職場萬人迷，人際關(guān)系良好，工作效率高，是同事們和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡的好員工，職場法則教你如何可以做到?！ ∫?、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊?！ 《?..[閱讀全文]
現(xiàn)在，如果你不知道微信，你就OUT了；如果你不知道點個贊，你就落伍了；如果你不刷朋友圈，你就和朋友脫節(jié)了。但是，緊跟時尚流行，也要謹(jǐn)慎，尤其是在公司里！ 跟風(fēng)類型一：動態(tài)隨身發(fā) 危險指數(shù)：★★★★ 真人秀：隨著朋友圈的火熱...[閱讀全文]
上班族在職場中的人際關(guān)系更為復(fù)雜，說話更加需要謹(jǐn)慎小心，特別是以下這四類話最不應(yīng)該說。人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng)，因為朋友就是財富，朋友就是投資，為此，有些上班族能夠擁有很多朋友，有些人...[閱讀全文]
職場人際關(guān)系并不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。本文就為大家介紹七個怎樣和同事打好關(guān)系的秘訣，也許會對你非常有幫助： 一表人才 所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第...[閱讀全文]
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