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[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化到底該用在哪

企業(yè)文化真的有用嗎?這是很多企業(yè)家心中的一個(gè)困惑，如果不排除這一困惑，那么是很難做好企業(yè)文化工作的。事實(shí)上，企業(yè)文化的作用早已被證明，比如當(dāng)年日本企業(yè)對(duì)美國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就體現(xiàn)了日本企業(yè)在文化塑造上的成功。管...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該考慮的幾個(gè)深層次問(wèn)題

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)管理;以人為本;員工認(rèn)同;和諧企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位和作用越來(lái)越突出。近年來(lái)，許多企業(yè)都開始著手有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的創(chuàng)建自己特有的企業(yè)文化。這...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化在管理中的重要性

人類的企業(yè)管理經(jīng)歷了傳統(tǒng)管理、科學(xué)管理、現(xiàn)代管理之后，于1980年正式進(jìn)入企業(yè)文化管理階段。因?yàn)樵谶@一年企業(yè)文化管理理論在美國(guó)誕生了。這是美國(guó)對(duì)日本的管理進(jìn)行深刻的研究比較后，形成了一套系統(tǒng)、創(chuàng)新而又超前卓越的管...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化是如何誕生的

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化(Corpo...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)從三個(gè)方面考慮

隨著企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象之一，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)管理的重中之重，下面企業(yè)老板們需要從三個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)：第一、虛擬文化經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的典型產(chǎn)物就是虛擬...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]讓企業(yè)文化起來(lái)

文化是人類進(jìn)化的產(chǎn)物文化的產(chǎn)生與發(fā)展，同人類的進(jìn)化是密不可分、相輔相成的?！叭嗽诚嘁緞e，只幾個(gè)小小石頭磨過(guò)……”伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機(jī)、內(nèi)燃機(jī)，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網(wǎng)等，逐步...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]酒店企業(yè)文化建設(shè)5大要素與6大對(duì)策

一、酒店企業(yè)文化建設(shè)的5大要素1、酒店企業(yè)文化建設(shè)需重視酒店的價(jià)值觀。酒店的價(jià)值觀是酒店企業(yè)文化的核心。酒店的價(jià)值觀是指酒店在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中推崇的基本信念及奉行的目標(biāo)。當(dāng)代企業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)最突出的特征就是...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]酒店企業(yè)文化建設(shè)要素

酒店企業(yè)文化建設(shè)的5大要素：酒店的價(jià)值觀、酒店產(chǎn)品、酒店環(huán)境、酒店制度、酒店企業(yè)精神。酒店企業(yè)文化建設(shè)的6大對(duì)策：適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)造酒店特色、打造酒店形象、實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)理念等等。一、酒店企業(yè)文化建設(shè)的5大要素1、酒店企...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]如何深化企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展水平的綜合體現(xiàn)。晉煤集團(tuán)從推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新入手，進(jìn)一步完善管理方式和研討體系，使企業(yè)文化在火熱的煤礦生活中彰顯出無(wú)窮的魅力。企業(yè)文化來(lái)源于長(zhǎng)久的發(fā)展過(guò)程。嚴(yán)格的說(shuō)，晉煤集團(tuán)企業(yè)文化的起源應(yīng)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的四項(xiàng)舉措

提及企業(yè)文化，相信今天的人們不會(huì)陌生。企業(yè)文化是飄洋過(guò)海的舶來(lái)品，早已是中國(guó)企業(yè)的熱門課——所有公司都有著自己的企業(yè)文化，大大小小的老板都在談?wù)撝髽I(yè)文化。但是，很多老板對(duì)企業(yè)文化的理解還停留在原始階段，懵懵懂...[閱讀全文]

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