問：我正在考慮轉(zhuǎn)換自己的職業(yè)，我想?yún)⒓右恍┬畔⑿悦嬖?，從而能更多地了解我所考慮的行業(yè)?？晌乙呀?jīng)很少聽見有人談?wù)撔畔⑿悦嬖嚵?。還有人舉行這樣的面試嗎?或是他們太過操心自己的工作以至于無法抽出時間?我該怎樣去安排...[閱讀全文]
很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹?重復(fù)問一些簡歷上有的問題?接下來成都招聘網(wǎng)為大家談?wù)劽嬖嚬偻ㄟ^自我介紹來考察求職者哪些素質(zhì)。自我介紹和簡歷有何區(qū)別?面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個...[閱讀全文]
求職簡歷注意事項之一、簡歷中主次不分很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展...[閱讀全文]
初次求職時，是否想過要找什么樣的工作?要申請什么樣的崗位?這些都是應(yīng)聘時最關(guān)鍵的問題，但卻有很多求職者在撰寫簡歷時并不明確。一份簡歷，一臉茫然地亂投一氣，或許我們都曾經(jīng)這樣做過，即將這樣做，但今天，要堅決杜絕這...[閱讀全文]
1.反復(fù)調(diào)研首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角...[閱讀全文]
人才測評的應(yīng)用與發(fā)展不久前，一項對上海、廣州、武漢、青島等地160多家企業(yè)的有關(guān)中高層管理者的招聘選拔的調(diào)查顯示:對于高管，企業(yè)在招聘高層管理人員時，關(guān)注的主要因素是綜合素質(zhì)和能力特長,分別占83.1%和70.2%,其次才...[閱讀全文]
為何有的公司能吸引并留住敬業(yè)的人才，而有的公司卻深受員工不斷流失的困擾?原因并非是后者在薪酬獎勵、醫(yī)療保險和培訓(xùn)項目上的待遇不夠優(yōu)厚，而是它們沒有弄清一項事實：除了待遇因素之外，人們選擇工作時還要考量自己的...[閱讀全文]
作為職場新人，要掌握的知識有很多，在這里就說說職場新人餐桌禮儀。不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方...[閱讀全文]
轉(zhuǎn)眼已到8月初，學(xué)子們紛紛走出校園，踏入社會。然而，有些學(xué)生因為各種原因，一畢業(yè)就面臨著失業(yè)窘境。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有三類畢業(yè)生容易成為在職場邊緣徘徊的“畢剩客”。太執(zhí)著!緊盯熱門行業(yè)主動“剩下”不同于許多畢業(yè)生的...[閱讀全文]
“你談戀愛了嗎?”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識的?”“你男朋友有錢嗎?”當(dāng)你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點(diǎn)雷人?綜合素質(zhì)如何反映?職場需要什么樣的人才?這些雷人面試題，可供即將進(jìn)入職場的大學(xué)生們參考。...[閱讀全文]
雄鷹招聘網(wǎng)—網(wǎng)上人才市場! 找工作、找人才、雄鷹招聘網(wǎng)【job003.com】版權(quán)所有 2005-2025 人力資源服務(wù)許可證編號：440583001502
特別敬告：未經(jīng)雄鷹人才網(wǎng)允許，不得轉(zhuǎn)載本站任何信息。人才網(wǎng)站中人氣火爆的人才網(wǎng)，權(quán)威的招聘網(wǎng)站?！?求職招聘寶APP下載
中華人民共和國增值電信經(jīng)營ICP許可證編號：粵ICP備09136788號-44 工商注冊編號：440500000020809 粵公網(wǎng)安備案證字第：4405013010591號
