扁鵲見蔡桓公,說:“您的皮膚紋理間有點小病,不醫(yī)治恐怕要加重?!被负钫f:“我沒病?!边^了十天,扁鵲又說:“您的病已到了肌肉里,再不醫(yī)治會更加嚴(yán)重?!被负詈懿桓吲d,扁鵲只好走了。過了十天,扁鵲又進(jìn)見說:“您的病已到了腸胃,再...[閱讀全文]
近日專心編輯電子期刊《中國企業(yè)文化博覽》,收錄了大量企業(yè)文化領(lǐng)域的名人名篇,對每一篇文章內(nèi)容都大致瀏覽了一遍,心中感觸頗多。為此,我寫了一篇短文《貓兒眼企業(yè)文化通俗問答》,將心中的感觸總結(jié)出來。讀多了企業(yè)文化文章...[閱讀全文]
春節(jié)假期歸來,在與朋友們的聚會中,大家都會時不時的提到自己公司的年會。由此可見企業(yè)年會在員工心目中的份量與作用了。而如何通過年會活動,更好的體現(xiàn)與宣貫企業(yè)文化理念和核心價值觀,正受到更多企業(yè)和HR的關(guān)注。年會,...[閱讀全文]
1.酒店的環(huán)境。酒店的環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是酒店的經(jīng)營環(huán)境,即我們俗稱的“硬件”,同時還包括員工的工作、生活環(huán)境等;外部環(huán)境是酒店在社會中的地位、形象和聯(lián)系。酒店建筑實際上是酒店給人最直觀的印象,其...[閱讀全文]
1、企業(yè)文化理念的完善核心企業(yè)文化理念提出后,要根據(jù)其精神內(nèi)核豐富和完善,形成企業(yè)文化理念體系。它包括企業(yè)基本價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨(使命)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)作風(fēng)和經(jīng)營理念。企業(yè)基本價值觀是企業(yè)判斷是非、美丑、好...[閱讀全文]
在轟轟烈烈的價格戰(zhàn)背后,永遠(yuǎn)都是人才和企業(yè)文化的戰(zhàn)爭。一覽無余的辦公區(qū),綠植擺滿了擱架,鮮綠色的小隔板煥發(fā)著勃勃生機(jī)。目光不留神掃過會議室虛掩的門,一張張青春逼人的臉龐聚精會神。這里是蘇寧易購的總部。在2014年...[閱讀全文]
樹木有根,群龍有首。在一個企業(yè)里,企業(yè)家由于所處位置的不同,思考問題的角度、獲取信息的能力和處理事情的權(quán)限等都與眾不同。企業(yè)家擔(dān)負(fù)著提出發(fā)展目標(biāo)、整合各方意見、形成戰(zhàn)略決策、組織實施管理等重要職能,在企業(yè)文化建...[閱讀全文]
文化是衡量一個民族進(jìn)步與發(fā)展的重要標(biāo)志。文化對于企業(yè)的作用是廣泛而深刻的,它影響著企業(yè)在市場中角色定位,決定著企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))屬性的價值取向和企業(yè)自身組織規(guī)范與行為準(zhǔn)則,是企業(yè)核心競爭力的前提條件和后續(xù)保證...[閱讀全文]
在企業(yè)中,常常看到這么一種情況:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了保證制度的執(zhí)行,不顧國家法律法規(guī)的明令禁止,規(guī)定了許許多多的罰款條款,來確保制度的執(zhí)行,而忘記了真正的目的,這樣形成了一種罰款文化。組織為什么對罰款這一手段這么情...[閱讀全文]
2011年2月22日,一封來自美國最大家電連鎖企業(yè)百思買的公開信在整個中國家電行業(yè)掀起了軒然大波。在信中,這位頂著“全球第一”光環(huán)的家電連鎖巨頭這樣寫道——自2011年2月22日起,我們已停止運(yùn)營所有在中國大陸的百思買品牌...[閱讀全文]