在眼下的中國，一家企業(yè)上市，一夜之間涌現(xiàn)及格式億萬富翁、上百個千萬富翁的故事已經(jīng)屢見不鮮，甚至連公司前臺小姐的身價都上了百萬。然而，就在股權員工激勵帶來財富效應，刺激人們的眼球、心臟和神經(jīng)的同時，為數(shù)不少的企業(yè)...[閱讀全文]
一、團隊與團隊薪酬制度多變的市場環(huán)境，使企業(yè)越來越多地依靠團隊進行產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)和銷售。Cohen(1993)認為團隊能夠在兩個方面提高組織的競爭力：一是提高組織的反應速度和靈活性，二是提高決策的質量。建立了一個團隊...[閱讀全文]
隨著市場競爭壓力的不斷增強，很多企業(yè)的生存和發(fā)展遭遇到前所未有的壓力，為了更好的應對這種壓力，企業(yè)對薪酬管理的重視程度逐步提高，而薪酬激勵作為薪酬管理的重要內容，理所應當?shù)囊渤蔀榱似髽I(yè)管理中的重點。五招搞定...[閱讀全文]
9月3日雙倍工資，你造嗎?18日，人力資源和社會保障部發(fā)布通知，9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支...[閱讀全文]
隨著9月3日的臨近，越來越多的勞動者和企業(yè)開始關注今年中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的問題。根據(jù)《國務院關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》(國發(fā)...[閱讀全文]
新華網(wǎng)北京8月18日電(記者徐博)人力資源和社會保障部18日發(fā)布消息稱，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標...[閱讀全文]
近日，國務院發(fā)布《關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》，規(guī)定：2015年9月3日全國放假一天，引起較大關注，但是根據(jù)筆者觀察發(fā)現(xiàn)，9月3日并非法定假日，加班只需支付兩倍工資。信息源:惠州...[閱讀全文]
隨著9月3日的臨近，越來越多的勞動者和企業(yè)開始關注今年中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的問題。根據(jù)《國務院關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》(國發(fā)...[閱讀全文]
隨著我國企業(yè)改革的不斷深化，所有制結構調整的日益完善，薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的一個重要手段，對其進行改革迫在眉睫。應根據(jù)企業(yè)內外的特點，建立完善的薪酬管理制度和富有竟爭力的薪酬體系，使其逐步科學化、系統(tǒng)...[閱讀全文]
在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中，隨著員工在企業(yè)中變的越來越重要，薪酬激勵被當做一種重要的管理工具而被廣泛的應用，通過薪酬激勵，可以讓企業(yè)充分調動員工的工作積極性，在不斷提升自身工作技能的同時為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。...[閱讀全文]
