新華網(wǎng)北京8月18日電(記者徐博)人力資源和社會保障部18日發(fā)布消息稱，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，日前，國務院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調(diào)休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
為貫徹落實國務院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進行了明確。
通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
按照通知要求，各地人力資源社會保障部門將加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，切實維護職工權(quán)益。
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