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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 銷售經(jīng)理人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    公司前身“勞九芝堂藥鋪”創(chuàng)建于1650年。2004年2月,“九芝堂”商標(biāo)被國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo);2006年9月,“九芝堂”被國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號(hào)”;2008年6月,九芝堂傳統(tǒng)中藥文化被列入國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)目錄。九芝堂始終秉承“藥者當(dāng)付全力、醫(yī)者當(dāng)問(wèn)良心”的優(yōu)良古訓(xùn),注重產(chǎn)品品質(zhì),所出品的產(chǎn)品深受消費(fèi)者的信賴和認(rèn)可。目前已形成由驢膠補(bǔ)血顆粒、六味地黃丸、斯奇康、裸花紫珠片等銷售過(guò)億產(chǎn)品為龍頭、近十個(gè)過(guò)千萬(wàn)產(chǎn)品為支撐的產(chǎn)品梯隊(duì),其中以驢膠補(bǔ)血顆粒為代表的補(bǔ)血和以六味地黃丸為代表的補(bǔ)腎兩大品類在同行業(yè)中擁有強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì),現(xiàn)階段公司正積極拓展大健康產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。 公司擁有湖南省中藥固體制劑工程技術(shù)中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、中藥驗(yàn)方湖南工程研究中心、國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位等多個(gè)科技平臺(tái),中藥丸劑制劑技術(shù)在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,豐富的品種資源為九芝堂未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和可靠的保障。 公司投資近7億元建設(shè)的九芝堂科技產(chǎn)業(yè)園即將全面投入使用,該園區(qū)引進(jìn)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的中藥制劑工藝技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備,建立了自動(dòng)化生產(chǎn)與管理信息平臺(tái),建設(shè)了符合GSP標(biāo)準(zhǔn)的高科技物流中心,新園區(qū)的建成使用將使公司升級(jí)成為高效、環(huán)保、節(jié)能的高科技現(xiàn)代化企業(yè)。 公司秉承“九州共濟(jì)、芝蘭同芳”的企業(yè)理念,將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合,弘揚(yáng)三百多年優(yōu)良的制藥傳統(tǒng),通過(guò)提升產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確保行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì);以中藥制劑為核心,大力發(fā)展生物制劑,做強(qiáng)零售連鎖,確立特色優(yōu)勢(shì)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),九芝堂謀求和諧合作,共同發(fā)展,以向消費(fèi)者提供質(zhì)量上乘的放心藥品為己任,致力于人類健康養(yǎng)生事業(yè)。

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    本科|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    福利待遇: 包吃 包住 節(jié)假日補(bǔ)貼 職位描述: 崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

  • 幼兒園幼師4人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    福利待遇: 包吃 包住 職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作; 4、收集、整理家園教育資料,并及時(shí)歸檔。5. 會(huì)舞蹈,或畫畫,電子琴,多媒體教學(xué)者都可以 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng); 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、具有一定的文藝表演能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

  • 文員1人

    2500~3000

    大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    薪資待遇: 2000-3000 福利待遇: 加班補(bǔ)助 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,性別不限; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間:1、每月4天假期

  • 導(dǎo)購(gòu)員2人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    薪資待遇: 2000-3000 福利待遇: 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助 職位描述崗位職責(zé): 1、熟悉商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限; 2、遵守倉(cāng)庫(kù)管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定,按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作; 3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí),正確標(biāo)好價(jià)格; 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí),并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中; 5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,保證清潔; 6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷; 2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、品貌端正,熱愛(ài)零售行業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì); 4、具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作技巧,了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí); 工作時(shí)間:1、每月四天休息時(shí)間

  • 工地施工管理4人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    可接收應(yīng)屆生 職位描述: 崗位職責(zé):工地施工管理 任職資格:路橋?qū)I(yè),市政專業(yè) 工作時(shí)間:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

  • 司機(jī)1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn),司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無(wú)證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開(kāi)車輛各種證件有效性,出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象,對(duì)乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,無(wú)故缺勤者,一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛,行駛中注意力要集中,嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動(dòng)作。 12.違反交通規(guī)則,因司機(jī)故意和本人重大過(guò)失,造成的人身傷害,其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔,搞好車內(nèi)外衛(wèi)生,保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

  • 派件司機(jī)1人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述1.要求工作經(jīng)驗(yàn)小貨車行使兩年以上 2.責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)者優(yōu)先 3.需本地戶口 4.待遇底薪1500+提成 5.司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。 6.任何時(shí)間、任何地點(diǎn),司機(jī)均不得將自己保管的車隨便交與無(wú)證人員駕駛。 7.司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開(kāi)車輛各種證件有效性,出車時(shí)保證證件齊全。 8.司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛,平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),確保車輛正常行駛。 9.司機(jī)應(yīng)保持良好的個(gè)人形象,對(duì)乘車人員要熱情、禮貌。 10.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,無(wú)故缺勤者,一律按曠工處理。 11.嚴(yán)禁酒后駕駛,行駛中注意力要集中,嚴(yán)禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動(dòng)作。 12.違反交通規(guī)則,因司機(jī)故意和本人重大過(guò)失,造成的人身傷害,其賠償責(zé)任完全由當(dāng)事人承擔(dān)。 13、司機(jī)應(yīng)每天保證車輛的清潔,搞好車內(nèi)外衛(wèi)生,保持車內(nèi)外的美觀。 14、司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車倆被盜。 15、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自出車或辦私事。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

  • 藥店?duì)I業(yè)員人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    1、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者,具有一定的管理能力,曾經(jīng)當(dāng)藥店店長(zhǎng)也可以。 2、五官瑞正,說(shuō)話流利,服務(wù)良好。 3、吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)精神。對(duì)藥店感興趣歡迎來(lái)咨詢。 4、聯(lián)系時(shí),說(shuō)時(shí)在網(wǎng)上看到的。謝謝!

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)1人

    面議

    大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 職責(zé)描述: 1、制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)體系。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)全盤賬務(wù)管理,定期提供集團(tuán)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、預(yù)算制度的監(jiān)督和執(zhí)行,籌劃組織制定集團(tuán)年度預(yù)算。 4、管理團(tuán)隊(duì)成員,合理安排團(tuán)隊(duì)工作。 5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)工作心態(tài)和技能。 6、建立集團(tuán)審計(jì)制度,監(jiān)管集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 7、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、董事、董事長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 8、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持中級(jí)或會(huì)計(jì)師資格證書。 2、熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系建設(shè),精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 3、有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉ERP管理,精通ERP財(cái)務(wù)管理。

  • 人事行政文員1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位描述: 1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成工作任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2.了解掌握各部門的用人需求,協(xié)助上級(jí)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃; 3.進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告; 4、對(duì)行政、人事制度作宣導(dǎo),確保員工對(duì)公司制度有初步的認(rèn)識(shí); 5、負(fù)責(zé)人事信息管理,辦理員工的聘用、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、升遷、離職等相關(guān)手續(xù); 6、對(duì)辭職、辭退、勸退員工工資、保證金與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì),并制作結(jié)算憑證,并做好辦公用品的移交手續(xù); 7、負(fù)責(zé)辦公用品需求信息的收集匯總,制定月度采購(gòu)計(jì)劃,呈交上級(jí)審批后,進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu),安排登記入庫(kù); 8、辦公用品管理,制定辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn),處理辦公用品領(lǐng)用審批、記錄、發(fā)放、回收以及庫(kù)存清點(diǎn)等工作; 9、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、固定電話、移動(dòng)電話等費(fèi)用繳納; 10.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 2、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 3、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有專業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有駕駛資格證優(yōu)先考慮。 請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷,有興趣可直接來(lái)電咨詢! 聯(lián)系方式 公司地址: 廣東省普寧市占隴西湖加油站對(duì)面欣旺名車城。 流沙市區(qū)6、12路公交直達(dá);占隴、汕頭方向公交車直達(dá)。 普寧流沙市區(qū)內(nèi)每天有2條路線固定專車接送上下班(接送路線:環(huán)城南路、流沙大道路段) 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 經(jīng)理助理/文秘1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù); 2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù); 3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件; 4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通; 5、確定并安排會(huì)議時(shí)間; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作; 7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè); 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力, 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 6、熟練使用辦公軟件。 請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷,有興趣可直接來(lái)電咨詢! 聯(lián)系方式 公司地址: 廣東省普寧市占隴西湖加油站對(duì)面欣旺名車城。 流沙市區(qū)6、12路公交直達(dá);占隴、汕頭方向公交車直達(dá)。 普寧流沙市區(qū)內(nèi)每天有2條路線固定專車接送上下班(接送路線:環(huán)城南路、流沙大道路段) 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理人數(shù)不限

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1、建立并完善財(cái)務(wù)管理流程和體系; 2、負(fù)責(zé)分店全盤賬務(wù)管理,及時(shí)提供總賬報(bào)表; 3、管理分店出納和會(huì)計(jì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作; 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)工作技能; 5、負(fù)責(zé)向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 6、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉內(nèi)賬全盤賬務(wù)管理,持初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證; 3、有銷售型企業(yè)工作經(jīng)歷,精通往來(lái)賬務(wù)處理; 4、熟悉ERP管理,能承受一定的工作壓力。

  • 售后經(jīng)理1人

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1、建立并完善售后管理流程和體系; 2、負(fù)責(zé)分店售后管理,提升店面售后銷售業(yè)績(jī); 3、管理售后團(tuán)隊(duì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作; 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 5、策劃和執(zhí)行店面售后活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上車行/4s店售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通汽車售后知識(shí),精通4S店人員與售后管理; 3、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、有技術(shù)、能實(shí)干,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、流程梳理和培訓(xùn)

  • 招聘經(jīng)理人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,工商/人力資源專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上招聘經(jīng)理/獵頭工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn); 3、有汽車行業(yè)尋獵經(jīng)驗(yàn)和汽車銷售行業(yè)人才資源; 4、精通招聘管理技巧,精通人才甄選; 5、具備優(yōu)異的表達(dá)能力,抗壓力強(qiáng)。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    崗位要求: 1、工作抗壓能力強(qiáng); 2、具有良好的文字功底,能熟練使用各類辦公軟件; 3、思維敏捷,溝通和執(zhí)行能力強(qiáng); 4、具有處理突發(fā)事件的能力,具有良好的溝通和解決問(wèn)題能力。 5、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法; 6、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī); 7、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),2年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、有駕車資格證優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo) 、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)公司人事行政部各項(xiàng)管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行; 3、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部、各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系; 4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),有效分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行的部門工作計(jì)劃并定期總結(jié); 5、負(fù)責(zé)全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪資管理制度; 6、負(fù)責(zé)員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核; 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購(gòu)及費(fèi)用管控; 8、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè)和企業(yè)文化的宣傳; 9、督促、檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行; 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 人事行政專員/主管1人

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    1、大專以上學(xué)歷,行政/工商/管理專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),持C1駕駛證; 3、擅長(zhǎng)行政稽核、固定資產(chǎn)、辦公用品、5S、車輛管理; 4、有耐心、認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的公文寫作能力。

  • 網(wǎng)絡(luò)管理人數(shù)不限

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位要求:1、熟悉電腦軟硬件安裝與維護(hù);服務(wù)器安裝以及基本的陣列安裝(SQL數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù))2、基本設(shè)備的維護(hù)(如加粉、卡紙、更換一些配件);3、具備兩年以上中型ERP項(xiàng)目維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP實(shí)施流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),曾承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先考慮; 4、負(fù)責(zé)公司ERP項(xiàng)目的推進(jìn),實(shí)施和維護(hù),系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常問(wèn)題處理;5、配合ERP的實(shí)施,組織協(xié)調(diào)各部門ERP上線工作的處理,跟進(jìn)督促各部門的實(shí)施進(jìn)度;6、撰寫項(xiàng)目實(shí)施文檔作業(yè)指引,整理開(kāi)發(fā)需求,制作用戶報(bào)表 7、ERP系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù),用戶賬號(hào)開(kāi)設(shè)與注銷,權(quán)限分配,與軟件商溝通,及時(shí)解決故障及問(wèn)題;請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷,有興趣可直接來(lái)電咨詢! 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。

  • 體系主管人數(shù)不限

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政/工商管理專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、擅長(zhǎng)流程梳理,體系文件編制和標(biāo)準(zhǔn)化推行 4、具備優(yōu)異的文字表達(dá)和良好的溝通能力

  • 培訓(xùn)主管人數(shù)不限

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、擅長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)體系搭建,有管理和銷售類相關(guān)課程的核心課件; 4、具備良好的課件整合和撰寫能力,有良好的演講經(jīng)驗(yàn); 5、精通PowerPoint軟件操作,有良好的文字和表達(dá)能力。

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