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銷售經(jīng)理2人
面議
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進行考核檢查,負責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
PA技工1人
工作職責(zé): 1、負責(zé)使用機器清潔酒店地毯,大廳地板打蠟;檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況,及時報告和報修; 2、熟練運用各物品的清潔工作和清潔劑,調(diào)配藥水進行清潔。 3、每天按照各項清潔設(shè)備的管理使用和保養(yǎng)計劃,執(zhí)行工作; 4、服從客房經(jīng)理的安排。要求及其待遇: 1、男女不限,有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗者,身體健康。 2、月休4天,一天上班8小時,薪資:底薪+提成+補貼+節(jié)假日,綜合工資2500—3500元,提供食宿,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
前臺主管1人
中專|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 主要負責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo),協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績,保證當(dāng)班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺各項操作流程,有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗、能對員工進行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會獎品豐厚。員工活動: 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展: 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機會進維也納管理學(xué)院進修,參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班,培訓(xùn)畢業(yè)后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時間:8小時,三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。
前臺接待6人
初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責(zé)快件收發(fā); 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向:前臺接待員-前臺主管-前臺經(jīng)理-酒店副總經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
工程部經(jīng)理1人
大專|1年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定工程部各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負責(zé)制定、組織并實施設(shè)備更新、改造工程計劃,重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃; 3、負責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設(shè)備的正常運行; 5、負責(zé)準(zhǔn)備各種報告及報表、并組織相關(guān)人員進行分析; 6、負責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴; 7、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、專業(yè)技能; 8、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產(chǎn)品有深刻的理解和運用,對工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強的組織能力; 3.善于團結(jié)同事,講究團隊合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 單休,8小時制
組長5人
初中|2年|全職|廣東揭陽藍城
揭陽市小胡玉珠加工坊
1、具有工廠生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力; 3、有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 4、有較強的組織能力及邏輯思考能力;
文員1人 急
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘和各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 5、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 6、工作仔細認真、謹慎細心,責(zé)任心強。
儲備干部5人 急
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
積極主動具有團結(jié)精神,服從管理安排工作。身體健康,無不良嗜好,人品很重要,具有團隊精神,團隊不允許不和諧因素
生產(chǎn)部門主管3人 急
高中|3年|全職|廣東揭陽
要求: 1.男女不限; 高中以上學(xué)歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場3年以上管理工作經(jīng)驗; 3.必須有高度的責(zé)任心; 職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,對該車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃與安排,確保生產(chǎn)進度與質(zhì)量; 2.監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正; 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件; 請網(wǎng)上投簡歷后撥打聯(lián)系方式;條件不符合者勿擾! 一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!
理財顧問百科1人 急
高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
保險股份有限公司
(投稿前請離開坐位三分鐘,確定要做這事業(yè)再投) 應(yīng)聘條件: 1.高中及以上學(xué)歷,年齡21-49周歲; 2.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神; 3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4.具備積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性; 5.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強; 6.勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們,您將擁有: 1.壽險專業(yè)知識 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓(xùn); 2.永遠的業(yè)務(wù)支持,公開、公平的獎勵及晉升制度; 3.營銷團隊管理課程 加速的晉升通道; 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責(zé)任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險 醫(yī)療意外保險 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者,團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 不去學(xué)習(xí),哪來知識。不去工作,哪來財富。 不去拼搏,哪來成功。不參與大趨勢,哪來機會。不相信一切,就要被時代淘汰。所謂困難,困在家里就難。出路,走出家門就有路。 思路決定出路,高度決定視野。有信心不一定贏,沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志,成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人。
保險代理人1人 急
(投稿前請離開坐位三分鐘,確定要做事業(yè)再投) 1.掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識; 2.熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識; 3.具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力; 4.具有良好的語言表達能力及分析判斷能力; 6.具有良好的責(zé)任心、有一定的團隊協(xié)作精神。 不去學(xué)習(xí),哪來知識。不去工作,哪來財富。 不去拼搏,哪來成功。不參與大趨勢,哪來機會。不相信一切,就要被時代淘汰。所謂困難,困在家里就難。出路,走出家門就有路。 思路決定出路,高度決定視野。有信心不一定贏,沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志,成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人!
高級分區(qū)經(jīng)理1人 急
(投稿前請離開坐位體前三分鐘,確定要做事業(yè)再投) 應(yīng)聘條件: 1.高中及以上學(xué)歷,年齡25-50周歲; 2.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神; 3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4.具備積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性; 5.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強; 6.勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們,您將擁有: 1.壽險專業(yè)知識 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓(xùn); 2.永遠的業(yè)務(wù)支持,公開、公平的獎勵及晉升制度; 3.營銷團隊管理課程 加速的晉升通道; 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責(zé)任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險 醫(yī)療意外保險 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者,團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 不去學(xué)習(xí),哪來知識。不去工作,哪來財富。 不去拼搏,哪來成功。不參與大趨勢,哪來機會。不相信一切,就要被時代淘汰。所謂困難,困在家里就難。出路,走出家門就有路。 思路決定出路,高度決定視野。有信心不一定贏,沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志,成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人!
營銷代理制儲備干部1人 急
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揭陽地區(qū)主管1人 急
10000以上
(投稿前請離開座位體前三分鐘,確定要做事業(yè)再投) 應(yīng)聘條件: 1.高中及以上學(xué)歷,年齡25-50周歲; 2.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神; 3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4.具備積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性; 5.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強; 6.勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們,您將擁有: 1.壽險專業(yè)知識 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓(xùn); 2.永遠的業(yè)務(wù)支持,公開、公平的獎勵及晉升制度; 3.營銷團隊管理課程 加速的晉升通道; 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責(zé)任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險 醫(yī)療意外保險 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者,團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 不去學(xué)習(xí),哪來知識。不去工作,哪來財富。 不去拼搏,哪來成功。不參與大趨勢,哪來機會。不相信一切,就要被時代淘汰。所謂困難,困在家里就難。出路,走出家門就有路。 思路決定出路,高度決定視野。有信心不一定贏,沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志,成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人!
高管1人 急
分區(qū)經(jīng)理1人 急
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