職場上充斥著形形色色的人。都說不同的成長環(huán)境、教育背景和社會經歷會造就不同的人， 但你是否有時會發(fā)現(xiàn)在職場上總有那么些人，他們做出來的事、說出來的話就像E.T.一樣，讓你覺得聞所未聞又忍無可忍呢？ 日...[閱讀全文]
最近，與很多企業(yè)，特別是中小民營企業(yè)的老板接觸，大家集中反饋：好人，是越來越難留了！企業(yè)似乎陷入一種惡性怪圈：人招不到，招來的人用不好，用得好的人留不住，留下的人不干活。人的問題越來越成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最核心問題...[閱讀全文]
1、不妨用枕頭來測試一下你對職業(yè)的滿意度：每天早晨從枕頭上仰起腦袋，想到要去上班時，你是否有興致勃勃的感覺？同樣地，每天晚上當你靠著枕頭躺下來時，對當天所取得的成果是否感到愉快？誠然，這些問題的答案不可能永遠都...[閱讀全文]
好心情不會從天而降，每一天歡樂的態(tài)度都是自己通過調整才會有的。除了自己，沒有其他人會無緣無故地來讓我們開心。所以，想要保持一天飽滿的精神狀態(tài)，不許學會自己娛樂自己，從起床的那一刻就開始一整天的飽滿之路吧!告訴...[閱讀全文]
曾有1400名職場新人接受過該項專業(yè)調查，結果顯示，超過9成的人曾使用或遭遇過“話外音”現(xiàn)象。但是，其中又僅有27.2%的職場新人認為自己完全能聽懂出現(xiàn)在職場的“話外音”，余下近73%的職場新人經常對前輩們的“話外音”摸不著...[閱讀全文]
在職場上一句不經意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機，所以要管好嘴巴，留心對別人說出的每一個字。尤其要記得，以下是職場上的傻瓜最喜歡說的5句話。如果總有意無意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場人緣差或老和...[閱讀全文]
剛涉入職場的年輕人，充滿朝氣，有理想，遇事處理方式直接，敢想敢為，一般也是公司上上下下極為關注的群體。有些人往往一進單位就表現(xiàn)出超常的熱情，有些如魚得水，有些適得其反；還有一些新人甚至會很享受這種備受關注的氛圍...[閱讀全文]
職場如戰(zhàn)場，這里應有專業(yè)的形象與職場操守，而不是情緒化的眼淚與哭泣。當發(fā)生職場沖突時，你應該用更專業(yè)的態(tài)度去面對，有技巧的化解協(xié)調?！鞍羟虿幌嘈叛蹨I！”在1992年的棒球電影《粉紅聯(lián)盟》里面，湯姆-漢克斯扮演的女子棒球...[閱讀全文]
從理論上講，星期五放半天假就像是學校提前放學——只是提前開始一個無憂無慮的周末。在現(xiàn)實生活中，試圖將需要干一整天的工作塞進一半的時間里會讓周五的上午（以及周一的上午）面臨著翻倍的壓力。它也會將你的工作量整個周...[閱讀全文]
職場如戰(zhàn)場就這句一點的都夸張，身在職場，無論是什么職務，有些約定成俗的職場法則職場人需要花些心思去了解才能確保職場順利如虹，今天職場在線為您總結了職場中不得不知的13個魔鬼定律。NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天...[閱讀全文]
