北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)生,...[閱讀全文]
調(diào)查顯示,跨國企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)依次是忠誠度、團(tuán)隊(duì)精神、溝通表達(dá)能力等,工作經(jīng)驗(yàn)僅列第9位不少大學(xué)生都希望得到一個(gè)好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為將來求職作準(zhǔn)備。招聘企業(yè)卻認(rèn)為,有沒有工作經(jīng)驗(yàn)并不重要,年輕、有激情、渴望成功才是...[閱讀全文]
作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和(對(duì)于軟件企業(yè)來說)產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個(gè)過程中,具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大,只要這不是永久性的工作。同時(shí),企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時(shí)候大多數(shù)情況下也是哪里缺人,就...[閱讀全文]
1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。 一個(gè)經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途,商界,學(xué)術(shù)。大致說來,每個(gè)人都注定要走上三條道路中的某一條。在...[閱讀全文]
小梅是個(gè)“海歸”,在美國大學(xué)拿了個(gè)市場(chǎng)管理的碩士學(xué)位,又在一家大公司實(shí)習(xí)半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個(gè)理想的高收入工作沒有問題,可是,幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動(dòng)打來不少電話,但幾次接觸...[閱讀全文]
動(dòng)人求職信的五大關(guān)鍵點(diǎn) 來源:英語城 日期: 2008-05-09 保持目標(biāo)當(dāng)你開始寫你的求職信的時(shí)候,直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工...[閱讀全文]
專業(yè)為純文科的本科生不要盲目地選擇考研; 1.這里的“純文科”指:中文、歷史、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 考研有助于以后更深層次的專業(yè)研究,但同時(shí)這些專業(yè)所學(xué)的知識(shí)有很大局限性,與社會(huì)上需求較多...[閱讀全文]
時(shí)下,漸漸進(jìn)入了畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰期,面對(duì)競(jìng)爭激烈的就業(yè)市場(chǎng),筆者認(rèn)為,廣大畢業(yè)生在擇業(yè)前只有做到了以下“三定”,方能找到適合自己的職業(yè)。 首行要“定向”。通常情況下,擇業(yè)方向應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專...[閱讀全文]
面試中,考官的第一個(gè)問題通常都是:“是否可以先請(qǐng)您作一下自我介紹?”其實(shí)大多數(shù)面試考官的手頭都已經(jīng)有求職者的簡歷了,但他們還是會(huì)要求應(yīng)聘者作一個(gè)自我介紹。因?yàn)檫@個(gè)問題既是一個(gè)很好的開場(chǎng)白,又可以借機(jī)考察應(yīng)聘者...[閱讀全文]
人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們?cè)絹碓健奥殬I(yè)化”,面對(duì)考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個(gè)都是面試高手、久經(jīng)沙場(chǎng)。然而,在準(zhǔn)備面試時(shí),真的需要把自己演練成“職場(chǎng)老手”嗎?曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說,面試能否...[閱讀全文]