職場指南

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[職場保健]未來10年就業(yè)趨勢好和就業(yè)需求增加的職位

未來10年（2024-2034年），就業(yè)市場的需求將受到技術(shù)進步、人口結(jié)構(gòu)變化、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)以及全球化與地緣政治等因素的深刻影響。以下是未來10年就業(yè)趨勢好、需求大幅增長的職位方向及分析：1. 人工智能與自動化相關(guān)職位核心...[閱讀全文]

[職場保健]未來3年比較熱門的職位,行業(yè)趨勢和市場需求

根據(jù)當(dāng)前技術(shù)發(fā)展、行業(yè)趨勢和市場需求，以下是未來3年（2024-2027年）可能熱門的職位方向及原因分析：1. 人工智能與機器學(xué)習(xí)相關(guān)職位舉例：AI工程師、機器學(xué)習(xí)算法專家、大模型訓(xùn)練師、AI產(chǎn)品經(jīng)理驅(qū)動因素：生成式AI（如ChatGP...[閱讀全文]

[面試筆試]未來可能被AI淘汰的職位，看看有沒有你從事的職位

根據(jù)多份研究報告和行業(yè)案例分析，以下崗位因重復(fù)性高、規(guī)則明確或數(shù)據(jù)處理需求大，正面臨較高的AI替代風(fēng)險。這些趨勢在2025年已逐步顯現(xiàn)，并可能在未來5-10年加速演變：一、重復(fù)性勞動類崗位制造業(yè)工人典型職位：流水線質(zhì)檢...[閱讀全文]

[面試筆試]DS-未來的就業(yè)趨勢,當(dāng)前趨勢的前瞻性職位分類

DS-未來的就業(yè)趨勢,當(dāng)前趨勢的前瞻性職位分類未來10-15年，隨著技術(shù)迭代、產(chǎn)業(yè)升級和社會需求變化，新興職業(yè)將大量涌現(xiàn)。以下是基于當(dāng)前趨勢的前瞻性職位分類和具體角色分析：一、人工智能與自動化領(lǐng)域AI倫理治理師職責(zé)：設(shè)...[閱讀全文]

[職場沖浪]常見的跨境電商崗位及崗位要求

常見的跨境電商崗位及崗位要求：跨境電商行業(yè)因其獨特的跨國交易特性，涵蓋了從產(chǎn)品采購、市場分析、平臺運營、客戶服務(wù)到國際物流等多個環(huán)節(jié)，因此涉及的崗位較為多樣，且每個崗位都有其特定的職責(zé)和要求。以下是一些主要的...[閱讀全文]

[求職之道]把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了

簡歷投遞后，求職者只能聽天由命了嗎？其實不然！第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。第二，簡歷投出后，你可以了解一下...[閱讀全文]

[職場保健]被當(dāng)成廉價勞動力，提離職被領(lǐng)導(dǎo)套路

不少應(yīng)屆生會遇到被公司當(dāng)作廉價勞動力的情況，入職時薪資不高，即使工作了一兩年，加薪幅度低到懷疑人生，提離職往往會被領(lǐng)導(dǎo)套路。來看看這位網(wǎng)友的遭遇：“去年6月份碩士畢業(yè)（普通院校），面試時說副經(jīng)理待...[閱讀全文]

[求職之道]這樣的簡歷HR看一眼就會淘汰！

招聘的任務(wù)很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷HR只看一眼，便很快放棄考慮，比如下面幾種簡歷。一、簡歷與招聘崗位要求明顯不符驢頭不對馬嘴...[閱讀全文]

[職場保健]疫情期間辭職，離職理由怎樣寫比較合適呢？

關(guān)于離職理由怎么寫這個問題，可以分為兩部分討論：1.要不要寫真實的離職原因；2.具體內(nèi)容寫什么合適。要不要寫真實的離職原因讓我們來設(shè)想以下的場景：上司/老板：“為什么要走？” 辭職當(dāng)事人：“原因...[閱讀全文]

[面試筆試]【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。

【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com 汕頭人才網(wǎng)www.strcw.cn <a href="http://www.chrcw.cn" target="_...[閱讀全文]

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