在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者，許多人并沒有仔細(xì)想過。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強(qiáng)大起來的7種方法：1、擁抱變化漢娜·潘的故事就是一個很好的例子。她想要找工作，但她的簡...[閱讀全文]
縱橫職場一定要知道這15個法則：1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個人如此，一個企業(yè)也如此。3、空想家是不受歡迎...[閱讀全文]
1、盡可能使用數(shù)字 在所有知識中，數(shù)字是最無味的，而在說服人方面，數(shù)字是最有力的說服工具，他至少可以告訴別人，你是在一系列實(shí)施的基礎(chǔ)分析、總結(jié)而得出的結(jié)果，不是信口開河、毫無根據(jù)地新手來拈用，事實(shí)也證...[閱讀全文]
我們大部分的時間都是在職場中度過的，如果能在忙碌的工作中，有幾個知心朋友，互相幫助，以求得事業(yè)順利發(fā)展，當(dāng)然是不錯的，但是職場友誼夾雜著太過復(fù)雜的利益關(guān)系，所以在職場中想要交到真心朋友是很難的。 ...[閱讀全文]
職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是掙一碗飯吃那么簡單，更重要的是學(xué)會做人的道理。要做事，先做人。如果連最起碼的做人道理都不懂，即使你專業(yè)技術(shù)能力再強(qiáng)，你也不會得到別人的尊重，許多發(fā)展機(jī)會也會與你擦肩而過?！ ?..[閱讀全文]
你忍受不了現(xiàn)在的工作，但又不能辭職。要如何讓這種形勢變得不那么難以忍受呢？教你3招和討厭的工作和平共處，學(xué)會在職場中內(nèi)心強(qiáng)大的方法，換個角度就能把不喜歡變成享受！ 職場內(nèi)心強(qiáng)大的方法：確定問題 ...[閱讀全文]
在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過最佳的合作達(dá)到資...[閱讀全文]
人際關(guān)系是職場人繞不開的話題，一方面，在離職、跳槽、轉(zhuǎn)行的諸多原因中，和同事、和上級關(guān)系處理不好是一個重要因素;另一方面，又有很多人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)賞識，而甘愿忍受低薪、艱苦的工作。人際關(guān)系的奧秘在哪里呢? ...[閱讀全文]
在高壓生活狀態(tài)下，不少都市白領(lǐng)都表示自己缺乏職業(yè)安全感，內(nèi)心充滿焦慮。在這個競爭殘酷而又充滿機(jī)遇的現(xiàn)代社會中，到底是什么致使職場人缺乏安全感呢？ 一、激烈競爭引發(fā)廣泛不安全感 職業(yè)安全感是...[閱讀全文]
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