員工為什么不努力？說到老板心坎里了 近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.c...[閱讀全文]
中國有句古話說得好：“至尊者至剛”?？匆粋€人意志的強弱、膽略的大小，并非僅僅看其外在的表現(xiàn)形式，而常常要看他的心理承受能力。我們常常說談虎色變，令人聞風喪膽，虎靠的就是萬獸之王的威懾力。敬而生畏，需要實力；威而不怒...[閱讀全文]
一、對部門定位的認識 現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色，而不再是單純的僅僅從事人員招聘、培訓、考核、薪酬等常規(guī)人力資源基礎(chǔ)管理的執(zhí)行部門，更不是傳統(tǒng)國有企業(yè)體制下簡單的人事...[閱讀全文]
執(zhí)行力的概念隨著管理科學的發(fā)展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來。管理者和研究者都意識到從戰(zhàn)略到目標、從計劃到結(jié)果，二者之間總有一股莫名的力量左右著他們的距離。后來發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]
提問：西游記中為了節(jié)約成本，唐太宗需要在這個團隊里裁掉一名隊員，該裁掉哪一位，為什么?<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFO...[閱讀全文]
史玉柱新書最近很火。他在新書中提到，和馬云在飛機上討論“企業(yè)家一定要是壞人”，兩人談的很投機。事實上，不光史玉柱和馬云，“壞老板”的案例也比比皆是。無數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導團隊的執(zhí)行力遠遠勝過“好老板”。更有點評稱...[閱讀全文]
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