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[人力資源規(guī)劃]如何做好人力資源招聘的工作

1. 做好招聘前的準備工作招聘工作的成功與否,很大程度上取決于招聘前的準備工作。因為招聘的準備工作是保證招聘方向和招聘質(zhì)量的基礎(chǔ),如果企業(yè),特別是把追求利潤第一位的大多數(shù)中小型企業(yè),為節(jié)約招聘成本縮短招聘時間...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]上班玩微信居然不耽誤招聘嗎?

對于剛過完春節(jié)的職場人來說,眼下正面臨跳槽的好時機,因為“金三銀四”來啦!而對于HR來說,此時正是招攬人才的最佳時刻,但求職人越多,競爭也就越大。<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: b...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]流程管理與制度管理:企業(yè)管理制度

流程就像是河流,流程管理就像是河道梳理,制度就是鞏固河道的堤壩,那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程,那應(yīng)該用流程管理先梳理河道,河道梳理好了以后再用管理制度這樣的堤壩鞏固梳理成果,如果只是加固堤壩,河流總有一天...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]你具備HRBP的“勝任力”嗎?

最近,很多HR微信群,從事或準備從事HRBP(即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)的人,都在不斷地問及一個問題:到底他們適合做HRBP嗎?能夠勝任HRBP嗎?10年前,我就在組織中運用了這個角色,而一個好的HRD原本就是一個大BP(業(yè)務(wù)合伙)。我...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]前途不是選出來的,而是做出來的

提起楊麗,大家無不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后,在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起,然后就以火箭般的速度,在三年內(nèi)登上了部門經(jīng)理的寶座。是突來的神力煉就了過人的聰慧,還是僥幸的好運,大家眾說...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]新一年,公司應(yīng)該做好哪些事?

今天我們的問題是:你的新年決心是什么?以下為Infinite公司總裁阿密特?斯里瓦斯塔瓦的回答。對于所有公司,尤其是像我們這種增長迅速的公司來說,員工敬業(yè)度仍是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們公司成立于十多年前,當(dāng)時只有一個人,現(xiàn)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]2016年,怎么學(xué)習(xí)更有效?

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)什么是學(xué)習(xí)?有人說看書是學(xué)習(xí),有人說看公眾號是學(xué)習(xí)...其實獲取知識和信息最多算是學(xué)習(xí)的一種輸入,離學(xué)習(xí)還很遠。百度百科里關(guān)于學(xué)習(xí)的定義是:狹義:通過閱讀、聽講、研...[閱讀全文]

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