人力資源管理

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[人力資源規(guī)劃]如何做好人力資源招聘的工作

1. 做好招聘前的準備工作招聘工作的成功與否，很大程度上取決于招聘前的準備工作。因為招聘的準備工作是保證招聘方向和招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)，如果企業(yè)，特別是把追求利潤第一位的大多數(shù)中小型企業(yè)，為節(jié)約招聘成本縮短招聘時間...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]半年會員服務(wù)

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[人力資源規(guī)劃]熱門會員服務(wù)

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[人力資源規(guī)劃]優(yōu)惠會員服務(wù)

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[人力資源規(guī)劃]上班玩微信居然不耽誤招聘嗎？

對于剛過完春節(jié)的職場人來說，眼下正面臨跳槽的好時機，因為“金三銀四”來啦！而對于HR來說，此時正是招攬人才的最佳時刻，但求職人越多，競爭也就越大。<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: b...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]流程管理與制度管理：企業(yè)管理制度

流程就像是河流，流程管理就像是河道梳理，制度就是鞏固河道的堤壩，那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程，那應(yīng)該用流程管理先梳理河道，河道梳理好了以后再用管理制度這樣的堤壩鞏固梳理成果，如果只是加固堤壩，河流總有一天...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]你具備HRBP的“勝任力”嗎？

最近，很多HR微信群，從事或準備從事HRBP（即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）的人，都在不斷地問及一個問題：到底他們適合做HRBP嗎？能夠勝任HRBP嗎？10年前，我就在組織中運用了這個角色，而一個好的HRD原本就是一個大BP（業(yè)務(wù)合伙）。我...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]前途不是選出來的，而是做出來的

提起楊麗，大家無不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后，在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年內(nèi)登上了部門經(jīng)理的寶座。是突來的神力煉就了過人的聰慧，還是僥幸的好運，大家眾說...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]新一年，公司應(yīng)該做好哪些事？

今天我們的問題是：你的新年決心是什么？以下為Infinite公司總裁阿密特?斯里瓦斯塔瓦的回答。對于所有公司，尤其是像我們這種增長迅速的公司來說，員工敬業(yè)度仍是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們公司成立于十多年前，當(dāng)時只有一個人，現(xiàn)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]2016年，怎么學(xué)習(xí)更有效？

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)什么是學(xué)習(xí)？有人說看書是學(xué)習(xí)，有人說看公眾號是學(xué)習(xí)...其實獲取知識和信息最多算是學(xué)習(xí)的一種輸入，離學(xué)習(xí)還很遠。百度百科里關(guān)于學(xué)習(xí)的定義是：狹義：通過閱讀、聽講、研...[閱讀全文]

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