“10萬元年薪不是夢”如今動輒數(shù)十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動。然而，有業(yè)內(nèi)人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現(xiàn)在不管怎么說，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標。面對“高薪”廣告，你心動嗎？你曾落入“高薪”的陷阱嗎？

    不能承受高薪之重

    夏來 33歲 公司職員

    我對高薪誠聘這樣的廣告，曾經(jīng)有過熱度，現(xiàn)在已經(jīng)高燒退去，清醒了很多。我知道天下沒有免費的午餐，天下也沒有白給的高薪。你想要拿這么多錢，就要能為公司賺更多的錢，義務(wù)永遠是與責任掛鉤的。

    之前我為了爭取一份高薪工作，天天埋頭苦讀各類“面經(jīng)”，去見hr之前做足了功課，面試的時候我順利發(fā)揮了自己所掌握的各種面試技巧，非常輕巧地拿下了這份工作。我當初竭力爭取這份工作就是因為它所做的事情與同類崗位的差不多，但給出的薪酬要高20%.如愿得到了這份高薪工作，又不需要我花太多的精力，自然笑得合不攏嘴。

    不料好景不長，原來公司招我，只是暫時在這個位子上儲備一下，進去七個月后，馬上對我委以重用，調(diào)到了中高級管理層的位子。當初倒背如流的“經(jīng)驗知識”早已忘光，更別提實際運用到這個富有挑戰(zhàn)的崗位上了。

    我自己給自己包裝出來的“高薪身價”，不久便出了洋相。高薪不好拿，能力不濟的我，不等別人解雇，自己乖乖地遞了辭呈。這事之后，我對自己的能力有了更加客觀的認識，不再盲目為高薪所動。碰到朋友慕名高薪而去的，會勸上兩句，先稱稱自己的分量再說，別以為老板都是傻子。

    見習讓我摸清“高薪”的底

    陳小姐 26歲 銷售

    剛工作的時候，一度覺得跑業(yè)績很難，不過，慢慢我就摸出了門道，也積累了一些資源，現(xiàn)在已經(jīng)得心應(yīng)手。可時間一長，我又覺得熟悉了的工作沒有挑戰(zhàn)性，和一起畢業(yè)的同學們相比，薪水也是矮了一截，于是在我心里，跳槽兩個字越來越清晰起來。

    恰巧在這個時候，經(jīng)過一個朋友的介紹，我認識了某公司的老板。因為也是做同一個行業(yè)，所以交談的時候，他對我在業(yè)務(wù)方面的心得很感興趣，連連追問我目前的業(yè)務(wù)規(guī)模。為了避嫌，我三緘其口。事后，朋友告訴我，那位老板對我很賞識，問我愿不愿意轉(zhuǎn)投到他那里去，末了，朋友豎起一只手，正反轉(zhuǎn)兩次，暗示我年薪不會低于這個數(shù)，我心里一陣激動。老實說，他說的收入應(yīng)該算是很不錯了，尤其是相對我原先的薪資水平，但是要我先斷后路我還是不放心。于是我提出，讓我先去他們那里適應(yīng)一段時間。

    去那里見習的時候，我尤其注意觀察新環(huán)境。我慢慢發(fā)現(xiàn)，他們所說的產(chǎn)品利潤是很大，可是銷售難度也很大，在數(shù)量方面根本就上不去，要達到公司要求的指標實在是一件困難的事情。那里的工作人員在吃飯或者閑聊的時候幾乎都在相互抱怨，照這樣下去，完不成指標，公司承諾的提成也成了鏡花水月，我嚇了一跳。

    后來，我找了個借口離開了那家公司，這次所謂的“高薪”誠聘也就劃上了句號。這也讓我明白，腳踏實地才是對自己負責。

    高薪和興趣，兩難

    kelly 25歲 媒體從業(yè)

    我前年大學剛畢業(yè)，大家都勸我先就業(yè)再擇業(yè)，于是我在給我offer的兩家公司里挑了一家比較好的就去了。這家公司提供給我的工作跟我原來的新聞專業(yè)毫不搭界，而且工資也不高，只有2000多元。干了三個月，我就覺得這項工作不適合我，想跳槽，可惜一時沒有合適的，所以勉強繼續(xù)干了一年。

    一年后，終于等到一個我夢寐以求的機會。一個朋友介紹我去澳門的一家媒體公司做新聞。這份工作吸引我的有兩點，一是月薪開價高，本來澳門的薪水普遍比這里高，況且他們給我的價格在當?shù)匾菜阒械绕希强梢宰龌乇緦I(yè)。所以當月我便辭去了這邊的工作，飛往澳門挑戰(zhàn)我的高薪工作了。試用期三個月，按照當初的承諾能拿到每月8000元。但是我剛進去一個月，到了發(fā)薪日，老板跟我說因為這家公司剛剛起步，資金運轉(zhuǎn)暫時出現(xiàn)問題，工資要等我過了試用期后再給我，希望我能理解，他說這錢肯定會給的，要我放心。

    我一個人跑到澳門，才工作了一個月，也只能“放心”繼續(xù)在那里工作了。一來這份工作我真的很喜歡，我也相信我最初對這家公司的判斷，再者公司提供基本食宿，即使它拖欠我一兩個月工資我也能承受。

    果然三個月后，老板發(fā)工資給我了，不過說剛進來得扣這扣那，我拿到手的錢已經(jīng)打過八折了。在上海的很多朋友聽說后都勸我快點回來，可我就是喜歡這份活，還是決定留下來堅持到底?，F(xiàn)在已經(jīng)第五個月了，按照合同我的月薪應(yīng)已加至過萬，但老板又說資金周轉(zhuǎn)問題，拖欠著。我當初因為高薪而來，如今因為喜歡而不走?，F(xiàn)在我自己也很矛盾，不過暗暗給了老板一個期限，如果再過四個月，老板依然這樣，我就走人。

    多虧咨詢了業(yè)內(nèi)人士

    海棠 25歲 公司職員

    去年畢業(yè)找工作的時候，我就遭遇過這樣一次高薪陷阱，幸虧當時沒有被高薪?jīng)_昏頭腦而簽下合同。

    投簡歷的時候，因為也是在學校里看到的招聘廣告，所以對該公司并沒有任何懷疑。沒過多久，我便接到了面試通知。所謂的面試是在一個容納幾百人的大會堂進行的，主要內(nèi)容是讓我們了解企業(yè)文化，在介紹完公司的大致情況之后，主持人隆重推出了一個入行不久的年輕有為的部門領(lǐng)導給我們介紹經(jīng)驗，講述他的 “奮斗史”。說自己是如何放棄當時優(yōu)厚的條件來到這個公司，從一個窮學生一步步走到今天的地位，兩年買車，三年買房……“好好干，我的今天就是你們的明天”，一句話，把我們這些畢業(yè)生撩撥得心里癢癢的，仿佛看到了自己無量的“錢途”。會后，公司還特地安排了一些年輕骨干給我們做咨詢，我們這些學生紛紛圍坐在他們身邊?，F(xiàn)在想想，當時真把他們當作了膜拜的對象。

    公司說，這次他們在幾百個應(yīng)聘者中最多留下5名，這讓大家都緊張起來。是啊，如此高薪，競爭肯定激烈。那天回去后，我便接到了公司的錄取電話，讓我盡早去簽約。一陣激動之后，我反而冷靜下來，高薪竟然如此唾手可得，太不可思議了。我想到了我的一個表姐在這行已做到了主管，馬上一個電話過去咨詢。從她那里，我了解了內(nèi)幕，要說公司也沒有騙人，但是能像他們那樣做到主管位子的，絕對是大浪淘沙留下來的鳳毛麟角，絕大多數(shù)的新手都將面臨被淘汰的命運。

    原來如此。于是我給公司回了一封拒絕信，我相信，憑著自身的能力，慢慢起步，我一樣會大有前途。