你可以根據(jù)職位的具體情況采取措施以保住職位。但還是有些通用策略，幾乎適用于所有it人士。我認(rèn)為，以下的5個策略，是確保職業(yè)安全的最好方法，它們也廣泛適用于各個職位。
1. 比其他任何人都更了解你的網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
如果你是網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)管理員，你比其他任何人都更了解你的網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，是你的優(yōu)勢。當(dāng)出現(xiàn)問題時，你希望大家都找你幫忙。如果大家都愿意找你，那么當(dāng)裁員來臨的時候，你更有可能保住工作。
但你不僅要知道網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的布局，還要知道背后的原理。為什么你使用cisco，而不是sonicwall？包含系統(tǒng)所有信息的文檔在哪里？從a點到z點的最快路由是什么？你們公司怎樣部署桌面系統(tǒng)？你應(yīng)該知道許多問題的答案。你要成為知道答案的那個人。
2. 確保別人看到你的成績
盡管看起來有炫耀的風(fēng)險，但你還是應(yīng)該確保關(guān)鍵人物了解到你的成績。當(dāng)你成功地部署了虛擬環(huán)境，要確保管理層知道誰是功臣。如果是你讓公司代碼正常運行，要讓管理層知道。
但這樣做的時候，不要顯得好像你在夸耀自己。要有技巧。不要說“看，我做了這，做了那”，你可以這樣說：“我能夠取得這些成績，要感謝……”羅列出團(tuán)隊成員的名字及具體的軟件名稱，你甚至可以說“管理層的贊同”等等。
3. 像對待朋友一樣地對待最終用戶，而不是像對待敵人一樣
一些it管理和技術(shù)支持人員都做不到這點，因為他們覺得最終用戶不如自己或認(rèn)為不值得為最終用戶花費時間。當(dāng)抱有這種態(tài)度時，最終用戶認(rèn)為你不值得信任或 不可靠。你也許是團(tuán)隊中最優(yōu)秀的那個人，但如果你對待最終用戶的態(tài)度惡名昭彰，沒人再接近你。為了避免這種情況，要以“我的工作有賴于最終用戶的支持”這 樣的態(tài)度，來對待你的最終用戶。為什么要這樣？因為這常常是實情。
4. 讓公司知道，不裁員，你也能為公司省錢
省錢的方法很多。你可以部署可靠的系統(tǒng)；你可以快速地部署可靠的系統(tǒng)；你可以確保你管理的系統(tǒng)不會感染每天發(fā)作的病毒；你可以利用開放源碼；你可以承擔(dān)多 重任務(wù)。你的目標(biāo)應(yīng)該是確保你（或你的團(tuán)隊）能夠為公司省下足夠的錢，以保證繼續(xù)留用員工。這也意味著，確保機器以最好的狀態(tài)運行更長的時間。“不管 付出什么代價都要完成”應(yīng)該成為你的座右銘。
5. 擴(kuò)展你的知識領(lǐng)域
我們都傾向于呆在舒適的地方。我總是（或許一直會）喜歡用linux.但當(dāng)我甘冒風(fēng)險跳出舒適區(qū)的時候，我發(fā)現(xiàn)可以服務(wù)更多的客戶。由于不害怕學(xué)習(xí)（和掌握）新東西，我能夠確保我個人“繼續(xù)受聘”。如果你不思進(jìn)取去拓展技能，你很可能會被那求上進(jìn)的人所取代。不要有“一技傍終生”的思想，否則，你將會發(fā)現(xiàn)，你的那點技能已經(jīng)趕不上公司的需要。
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