反觀挪威卻榮膺就業(yè)信心最強(qiáng)的國(guó)家，九成半認(rèn)為自己明年不會(huì)被裁。
全球信心指數(shù)皆上升
整體來(lái)說(shuō)，調(diào)查顯示全球雇員的信心指數(shù)比六個(gè)月前為高，本月的指數(shù)為五十一點(diǎn)二，較今年五月份指數(shù)上升百分之一點(diǎn)二。除了香港之外，德國(guó)對(duì)就業(yè)前景亦是最悲觀，但即使如此，香港和德國(guó)的就業(yè)信心仍較三月份所錄得的輕微上升。
勵(lì)達(dá)管理顧問(wèn)在今年九月及十月對(duì)全球十八個(gè)國(guó)家的九千三百一十二名雇員進(jìn)行的調(diào)查顯示，挪威是全球就業(yè)信心最強(qiáng)的國(guó)家。該國(guó)有高達(dá)百分之九十五的全職雇員認(rèn)為，自己明年被裁的機(jī)會(huì)甚微或甚至沒(méi)有可能，約四分之一的雇員更表示一旦被裁，要覓得新工作并不困難。
六成五稱(chēng)新工作難覓
但香港和德國(guó)的雇員對(duì)就業(yè)前景最為悲觀。在本港，超過(guò)百分之二十五的雇員表示有可能會(huì)失業(yè)，百分之八十三被訪(fǎng)者認(rèn)為被裁員工要找回待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鲗?huì)有困難，甚至非常困難。在德國(guó)，認(rèn)為自己會(huì)失業(yè)的人相對(duì)較少，只有百分之十四點(diǎn)四，但有百分之九十六的受訪(fǎng)者表示被裁員工要找回待遇相若的工作將會(huì)有些困難，甚至非常困難，當(dāng)中包括百分之六十五的人相信萬(wàn)一被裁，雇員要找得新工作機(jī)會(huì)「非常困難」。
勵(lì)達(dá)管理顧問(wèn)公司首席顧問(wèn)黃嘉蘭表示，雖然香港的經(jīng)濟(jì)狀況持續(xù)改善，但港人對(duì)經(jīng)濟(jì)前景仍然持審慎態(tài)度。
她說(shuō)，整體來(lái)說(shuō)，全球雇員的信心指數(shù)比半年前高，在十八個(gè)參與調(diào)查的國(guó)家地區(qū)之中，有十四個(gè)國(guó)家地區(qū)的雇員信心指數(shù)均錄得上升，即使得分最低的香港和德國(guó)，其信心指數(shù)亦較三月份所錄得的輕微上升。去年三月該指數(shù)首次錄得為五十點(diǎn)九，今年五月跌至五十，本月才回升至五十一點(diǎn)二。
挪威人就業(yè)信心最強(qiáng)
繼挪威之后，雇員就業(yè)信心較強(qiáng)的國(guó)家地區(qū)分別為西班牙、日本、丹麥、瑞典，而加拿大、瑞士的就業(yè)信心相對(duì)較弱。
信心最強(qiáng)至最弱的國(guó)家地區(qū)排名依次為挪威、西班牙、日本、丹麥、瑞典、澳洲、愛(ài)爾蘭、英國(guó)、比利時(shí)、法國(guó)、意大利、韓國(guó)、美國(guó)、荷蘭、瑞士、加拿大、德國(guó)、香港。
黃嘉蘭表示，挪威人一直受惠于財(cái)富穩(wěn)健、產(chǎn)油豐富的環(huán)境，他們的失業(yè)率低、雇員被裁后補(bǔ)償制度完善，這些都從挪威人的回應(yīng)中表露無(wú)遺，反觀本港的經(jīng)濟(jì)以服務(wù)業(yè)為主，欠缺制造業(yè)及天然資源的依靠，故此追求穩(wěn)定工作的人士不妨考慮移民挪威。
勵(lì)達(dá)每年進(jìn)行兩次全球就業(yè)信心調(diào)查，在每年的五月及十月發(fā)表。
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