東北網(wǎng)7月9日訊 7月，隨著高校學(xué)子紛紛畢業(yè)，求職季也就隨之而來(lái)。然而，最近一些求職者向記者講述了自己“奇葩的”應(yīng)試經(jīng)歷。

1、拿文案當(dāng)噱頭

小楊畢業(yè)于齊齊哈爾大學(xué)，性格活潑、文筆流暢的她畢業(yè)后想找一份文員或者內(nèi)勤的工作。在某大型求職網(wǎng)站上，小楊找到了一家位于哈爾濱的某中藥協(xié)會(huì)。小楊應(yīng)聘的是文案策劃，在投遞簡(jiǎn)歷后，公司通知她盡快去單位面試。根據(jù)網(wǎng)站上提供的地址，小楊找到了該中藥協(xié)會(huì)，可該單位的牌子上寫的卻不是中藥協(xié)會(huì)，只有“人參銷售中心”的字樣。

面試時(shí)，公司面試者告訴小楊文案策劃已經(jīng)招滿，只剩銷售崗位，建議她選擇銷售?！懊嬖嚂r(shí)間剛到怎么就招滿了呢，而且與網(wǎng)站上的信息明顯不符，我家是外地的，來(lái)一次也挺折騰，我覺得這是明顯的欺騙。”小楊說(shuō)。

2、未婚女受冷遇

除了招聘信息不符，在性別上也多有不符，雖然招聘信息上并沒標(biāo)注性別要求，但一些招聘單位還是喜歡招聘男士，而且面試時(shí)面試者的一些問(wèn)題也會(huì)讓求職者大呼不解。

小張的求職經(jīng)驗(yàn)可謂豐富，光是面試就經(jīng)歷過(guò)近二十次。她告訴記者，在面試的時(shí)候，被問(wèn)及最多的問(wèn)題就是目前有沒有男朋友，打算什么時(shí)候結(jié)婚，更有企業(yè)會(huì)問(wèn)打算什么時(shí)候生孩子。一開始她疑惑為何用人單位會(huì)問(wèn)相似的問(wèn)題，后來(lái)一家企業(yè)在面試時(shí)直接將此事挑明了，“那個(gè)單位的經(jīng)理說(shuō)不要女的，如果沒有更好的男員工，女的也行，但必須是結(jié)過(guò)婚生過(guò)孩子的，不用放婚假產(chǎn)假哺乳假，事少?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none;" />
已經(jīng)婚育的女員工，自然可以避開國(guó)家法定的婚育長(zhǎng)假。

3、提問(wèn)涉及隱私

企業(yè)關(guān)注員工將來(lái)的有效工作時(shí)間，從而評(píng)估其可能創(chuàng)造的“價(jià)值”，這從情理上似乎有情可原，但是涉及家庭和父母的問(wèn)題，讓人無(wú)比尷尬。

王先生告訴記者，在他最近的一次面試中，竟被面試官問(wèn)到“你爸媽都是干什么工作的，月薪多少，他們能否為你找到一份不錯(cuò)的工作？如果能，那么你是否還會(huì)來(lái)找工作？”

王先生是單親家庭，爸媽離婚多年，這些問(wèn)題無(wú)異于揭開愈合多年的傷疤。王先生認(rèn)為對(duì)方雖并不知曉應(yīng)聘者的家庭狀況，但提出這些涉及隱私的問(wèn)題，本身就是對(duì)應(yīng)聘者的人格羞辱，信息源:汕頭招聘網(wǎng)_m.rc3721.com盡管對(duì)方很滿意他有相關(guān)工作經(jīng)歷，但他仍然主動(dòng)放棄了這次工作機(jī)會(huì)。

4、迷信生辰八字

還有的企業(yè)更為“奇葩”，會(huì)詢問(wèn)求職者的生日、屬相以及星座，從這些來(lái)觀察分析求職者的性格，從而判斷是否符合單位標(biāo)準(zhǔn)。

“一次我去面試，面試官看完我的簡(jiǎn)歷，對(duì)我說(shuō)，生日是準(zhǔn)確的嗎？在我回答‘是’之后，她就開始念叨，說(shuō)我這個(gè)月份出生的人性格挺好，挺符合他們的標(biāo)準(zhǔn)之類的，并問(wèn)我是雙子座嗎？我答‘是巨信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com蟹座’，面試官當(dāng)時(shí)開心地說(shuō)，巨蟹座好，雙子座我們已經(jīng)辭退好幾個(gè)了?！毙堈f(shuō)，這位熱情的面試官還詢問(wèn)她的屬相，說(shuō)屬鼠的機(jī)靈，屬豬的實(shí)在肯干，這都是可選項(xiàng)，如果是屬虎的就不能要，因?yàn)檫@家單位的老板屬兔子。

小張最終拒絕加入這家企業(yè)，她擔(dān)心在這種迷信的環(huán)境里工作，自己也要變得疑神疑鬼。

5、硬性要求漸多

在記者采訪的幾位求職者當(dāng)中，大家普遍信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com認(rèn)同，大部分企業(yè)招聘文職類職員都愛要男士，還有的需要能開車。

這些要求看起來(lái)很正常，甚至對(duì)公司來(lái)講信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com有必要，但對(duì)于剛踏出大學(xué)校門的求職者來(lái)說(shuō)，構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)。

小張說(shuō)，與年齡更大，具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者相比，她這樣的職場(chǎng)菜鳥很不被看好。但職場(chǎng)菜鳥的好處卻是信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com前輩們所不具備的，菜鳥可塑性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)更忠誠(chéng)，對(duì)助其成長(zhǎng)的單位更有依賴性，如果加以培養(yǎng)，他們將是企業(yè)發(fā)展的潛力股。然而小張的經(jīng)驗(yàn)卻得出了相反的結(jié)論，“我參與面試的很多企業(yè)，感覺都是目光短淺，在那工作好像也學(xué)不到什么，他們的員工來(lái)來(lái)去去，一年能換好幾茬，根本不培養(yǎng)。”

來(lái)源： 大慶網(wǎng) 　頻道主編： 王輝