【崗位要求】
1.3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉前廳運營及服務標準;
2.具備市場分析與計劃制定能力,能有效提升客房出租率和收入;
3.英語流利,協(xié)調(diào)管理能力強,可處理投訴及突發(fā)事件;
4.擅長團隊督導與培訓,確保工作流程及服務質(zhì)量達標;
5.掌握前臺收銀財務知識,兼具銷售意識與客戶關系維護能力;
6.責任心強,敬業(yè)踏實,能高效完成部門計劃與任務。
【工資待遇】
月綜合薪資8.5k-1.1w
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富