1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規(guī);
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結構;
4、全日制大專及以上學歷,有建筑業(yè)人力相關的崗位經(jīng)驗;
5、具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方利益;
6、擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況;
7、持續(xù)關注人力資源領域的發(fā)展趨勢,不斷提升專業(yè)技能。