1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;
2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī);
3、與各部門(mén)合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu);
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有建筑業(yè)人力相關(guān)的崗位經(jīng)驗(yàn);
5、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方利益;
6、擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況;
7、持續(xù)關(guān)注人力資源領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),不斷提升專(zhuān)業(yè)技能。