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• 安管員20人 急

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  （1）反應(yīng)靈敏，觀(guān)察力強(qiáng)，受過(guò)消防技能和軍事化訓(xùn)練者優(yōu)先；
  （2）善于與內(nèi)外部打交道，具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
  工作時(shí)間：五天制/11小時(shí)/雙休
  （薪資福利）
  月度工資+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+勞動(dòng)保障費(fèi)+工齡工資+年底過(guò)節(jié)費(fèi)
  生日費(fèi)/節(jié)日費(fèi)/節(jié)日禮品/工會(huì)福利/員工旅游
  五險(xiǎn)一金/帶薪年假
  文藝活動(dòng)/才藝大賽/羽毛球賽
  集團(tuán)愛(ài)心基金
  （3）聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在、揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 質(zhì)量經(jīng)理1人

  4600~5000

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  1、崗位職責(zé)：
  1）貫徹國(guó)家和地方有關(guān)商品質(zhì)量、價(jià)格的政策、法律和法規(guī)；執(zhí)行公司的商品質(zhì)量?jī)r(jià)格管理規(guī)定，并向公司提供意見(jiàn)和建議。
  2）監(jiān)督和指導(dǎo)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)分部做好商品的進(jìn)貨、儲(chǔ)存、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，踐行全員質(zhì)量管理理念，提升商場(chǎng)的商品質(zhì)量管理水平，確保在銷(xiāo)商品品質(zhì)優(yōu)良。
  3）合理運(yùn)用價(jià)格策略調(diào)整商場(chǎng)價(jià)格水平，并規(guī)范商場(chǎng)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理行為，創(chuàng)造最大合理利潤(rùn)空間。
  4）負(fù)責(zé)商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、專(zhuān)柜新品與自營(yíng)商品進(jìn)貨等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中信息及單據(jù)的管理。
  5）與政府相關(guān)職能部門(mén)保持良好聯(lián)系，做好政府檢查、抽檢等事項(xiàng)的接待和跟進(jìn)工作，保證商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)有良好的外部環(huán)境。
  6）協(xié)助商場(chǎng)各分部處理重大質(zhì)量?jī)r(jià)格投訴，降低商場(chǎng)的損失，提升顧客滿(mǎn)意度。
  2、任職資格：
  1）熟悉國(guó)家和地方的質(zhì)量、價(jià)格、零售消費(fèi)維權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。
  2）熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、商場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)和商品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
  3）具有較高的市場(chǎng)敏感度，能掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、消費(fèi)者狀況，具有靈活應(yīng)變能力。
  4）具有較好的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力
  5)具備危機(jī)處理的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。
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• 高級(jí)客服經(jīng)理1人

  7000~10000

  大專(zhuān)|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心客戶(hù)服務(wù)中心的管理工作，確保為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)(導(dǎo)購(gòu)服務(wù)、便民服務(wù)、小天及其他業(yè)務(wù)辦理）。
  2、對(duì)購(gòu)物中心資金管理流程進(jìn)行監(jiān)控，熟悉VIP室、統(tǒng)收收銀、商戶(hù)資金管理流程的控制要點(diǎn)，以及營(yíng)業(yè)款押運(yùn)的注意事項(xiàng)，定期抽查收銀員的資金安全狀況，做好三防即“防盜、防騙、防搶”工作，確保無(wú)資金安全事故。
  3、負(fù)責(zé)檢查購(gòu)物中心內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及ISO22000衛(wèi)生和蟲(chóng)害的控制，以及各分承包方（巴士車(chē)、清潔、花草、消殺、紙皮收集、垃圾清運(yùn)、大理石晶面維護(hù)）的監(jiān)督、管理、評(píng)審工作，確保各分承包方服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，并按規(guī)范執(zhí)行，確保為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和環(huán)境。
  4、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的商圈拓展活動(dòng)，有效提升購(gòu)物中心在當(dāng)?shù)厣倘Φ挠绊懥?。組織購(gòu)物中心團(tuán)購(gòu)工作，做好大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)管理員團(tuán)購(gòu)相關(guān)知識(shí)，提高全員團(tuán)購(gòu)接待技巧。
  5、負(fù)責(zé)VIP數(shù)據(jù)分析，對(duì)VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行異常監(jiān)控，保證預(yù)付卡銷(xiāo)售及VIP卡返利的準(zhǔn)確性。
  
  任職要求:
  1、教育背景：大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；
  2、任職經(jīng)歷：由工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  3、能力要求：（1）了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意；（2）語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)組織能力；（3）具備一定的文字功底，出色的文書(shū)撰寫(xiě)能力；（4）高度的團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；（5）具備危機(jī)處理的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。
  
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• 防損主管2人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  （1）反應(yīng)靈敏，觀(guān)察力強(qiáng)，受過(guò)消防技能和軍事化訓(xùn)練者優(yōu)先；
  （2）善于與內(nèi)外部打交道，具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
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• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3人 急

  4000~5000

  大專(zhuān)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  （1）熟悉商場(chǎng)管理、零售業(yè)態(tài)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者優(yōu)先；（2）熟練應(yīng)用各種辦公軟件及具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，促進(jìn)商場(chǎng)銷(xiāo)售；（3）有一定的市場(chǎng)敏感度，責(zé)任心強(qiáng)，并能妥善處理各種突發(fā)事件。
  （薪資福利）
  月度工資+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+勞動(dòng)保障費(fèi)+工齡工資+年底過(guò)節(jié)費(fèi)
  生日費(fèi)/節(jié)日費(fèi)/節(jié)日禮品/工會(huì)福利/員工旅游
  五險(xiǎn)一金/帶薪年假
  文藝活動(dòng)/才藝大賽/羽毛球賽
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• 防損員20人

  3000~4000

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  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  （1）反應(yīng)靈敏，觀(guān)察力強(qiáng)，受過(guò)消防技能和軍事化訓(xùn)練者優(yōu)先；
  （2）善于與內(nèi)外部打交道，具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
  
  上班時(shí)間：11小時(shí)/五天制//雙休
  （薪資福利）
  月度工資+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+勞動(dòng)保障費(fèi)+工齡工資+年底過(guò)節(jié)費(fèi)
  生日費(fèi)/節(jié)日費(fèi)/節(jié)日禮品/工會(huì)福利/員工旅游
  五險(xiǎn)一金/帶薪年假
  文藝活動(dòng)/才藝大賽/羽毛球賽
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• 運(yùn)營(yíng)主管10人

  4000~5000

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  （1）熟悉商場(chǎng)管理、零售業(yè)態(tài)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者優(yōu)先；（2）熟練應(yīng)用各種辦公軟件及具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，促進(jìn)商場(chǎng)銷(xiāo)售；（3）有一定的市場(chǎng)敏感度，責(zé)任心強(qiáng)，并能妥善處理各種突發(fā)事件。聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在\"揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)\"上看到的，謝謝！

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• 營(yíng)銷(xiāo)策劃（周末雙休）4人 急

  4000~5000

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  29天內(nèi)

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  （1）熟悉商場(chǎng)管理工作、責(zé)任心強(qiáng)、思維縝密、富有創(chuàng)意；
  （2）了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有一定的市場(chǎng)敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求；
  （3）語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)組織能力，能策劃組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)商場(chǎng)銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。
  
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• 幼師（每周雙休）2人 急

  2000~3000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  埔田鎮(zhèn)中心幼兒園

  29天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)：
  1、承擔(dān)一個(gè)班的教育工作，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，做好備課方案、教學(xué)計(jì)劃等前期準(zhǔn)備工作；
  2、觀(guān)察了解幼兒，結(jié)合本班幼兒的具體情況，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，完成教育任務(wù)
  3、采用以游戲?yàn)橹鞯慕虒W(xué)方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟蒙教育
  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，照顧學(xué)生生活；
  5、正確評(píng)估幼兒發(fā)展；
  6、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)；
  7、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)；
  8、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。
  二、崗位要求：
  1、要有執(zhí)著的事業(yè)心，自信、自尊；
  2、要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)；
  4、要有愛(ài)心和童心；
  5、要有較強(qiáng)的溝通能力，要有自學(xué)能力；
  6、要有較強(qiáng)的組織教育活動(dòng)的能力；
  7、具備有小班幼師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br/>8、具備教師資格證書(shū)，掌握教育規(guī)律；
  9、如若沒(méi)有教師資格證也可，要有從事過(guò)幼師工作一年以上；
  10、只要喜歡孩子，也可接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
  三、薪資福利：2000—3000＋社保，入園免費(fèi)培訓(xùn)，定期組織出游；包吃包住
  四、休息時(shí)間：周六日休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假
  五、工作時(shí)間：周一至周五，早上8:00-下午5：20
  六、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 幼師2人 急

  2000~3000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  埔田鎮(zhèn)中心幼兒園

  29天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)：
  1、承擔(dān)一個(gè)班的教育工作，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，做好備課方案、教學(xué)計(jì)劃等前期準(zhǔn)備工作；
  2、觀(guān)察了解幼兒，結(jié)合本班幼兒的具體情況，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，完成教育任務(wù)
  3、采用以游戲?yàn)橹鞯慕虒W(xué)方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟蒙教育
  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，照顧學(xué)生生活；
  5、正確評(píng)估幼兒發(fā)展；
  6、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)；
  7、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)；
  8、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。
  二、崗位要求：
  1、要有執(zhí)著的事業(yè)心，自信、自尊；
  2、要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)；
  4、要有愛(ài)心和童心；
  5、要有較強(qiáng)的溝通能力，要有自學(xué)能力；
  6、要有較強(qiáng)的組織教育活動(dòng)的能力；
  7、具備有小班幼師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
  8、具備教師資格證書(shū)，掌握教育規(guī)律；
  9、如若沒(méi)有教師資格證也可，要有從事過(guò)幼師工作一年以上；
  10、只要喜歡孩子，也可接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
  三、薪資福利：2000—3000＋社保，入園免費(fèi)培訓(xùn)，定期組織出游；包吃包住
  四、休息時(shí)間：周六日休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假
  五、工作時(shí)間：周一至周五，早上8:00-下午5：20
  六、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；
  2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作；
  3、負(fù)責(zé)公司全面運(yùn)營(yíng)及管理；
  4、以上工資或條件都可以面議。
  5、工作地址：榕城區(qū) 淡浦路；

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• 新媒體運(yùn)營(yíng)1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；
  2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作；
  3、負(fù)責(zé)公司全面運(yùn)營(yíng)及管理；
  4、以上工資或條件都可以面議。
  5、工作地址：榕城區(qū) 淡浦路；

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• 業(yè)務(wù)員 報(bào)價(jià)員2人

  3000~4000

  中專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  要求工作認(rèn)真 有責(zé)任心 客觀(guān) 開(kāi)朗 服從公司管理

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• 前臺(tái)接待助理2人

  3000~6000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  前臺(tái)接待助理
  工作內(nèi)容：
  1、負(fù)責(zé)行政日常工作，對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員或面試人員做好接待;
  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常管理和維 護(hù)工作;
  3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹收發(fā)工作;
  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔;
  5、負(fù)責(zé)其他日常工作及相關(guān)部門(mén)支持工作;
  
  崗位職責(zé):
  1、確保高效的工作流程:通過(guò)優(yōu)化日常行政流程，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
  2、維護(hù)良好的辦公環(huán)境:確保辦公環(huán)境的整潔、有序，營(yíng)造舒適、高效的工作氛圍。
  3、保持信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性:對(duì)公司內(nèi)外的重要信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄和傳遞。
  4、保持專(zhuān)業(yè)和禮貌的態(tài)度:在與員工、客戶(hù)和訪(fǎng)客的交流中，始終保持專(zhuān)業(yè)和禮貌的態(tài)度。
  5、遵守公司的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的合規(guī)性。

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• 前臺(tái)文員1人

  3000~4000

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員或面試人員做好接待，協(xié)助行政日常工作；
  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常管理和維護(hù)工作;
  3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹收發(fā)工作;
  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔;
  5、負(fù)責(zé)其他日常工作及相關(guān)部門(mén)支持工作;
  
  崗位職責(zé):
  1、確保高效的工作流程:通過(guò)優(yōu)化日常行政流程，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
  2、維護(hù)良好的辦公環(huán)境:確保辦公環(huán)境的整潔、有序，營(yíng)造舒適、高效的工作氛圍。
  3、保持信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性:對(duì)公司內(nèi)外的重要信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄和傳遞。
  4、保持專(zhuān)業(yè)和禮貌的態(tài)度:在與員工、客戶(hù)和訪(fǎng)客的交流中，始終保持專(zhuān)業(yè)和禮貌的態(tài)度。
  5、遵守公司的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的合規(guī)性。

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• 招商經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理1人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市鑫鑫工貿(mào)有限公司

  29天內(nèi)

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  1、組織管理能力強(qiáng)、有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng)、刻苦耐勞、有上進(jìn)心、較好的溝通能力，待遇面談，對(duì)銷(xiāo)售板塊感興趣！
  2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  3、底薪加提成，以上工資或條件都可以面議。
  4、工作地址：榕城區(qū) 淡浦路；

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• 區(qū)域總監(jiān)1人

  10000~20000

  本科|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣發(fā)證券股份有限公司揭陽(yáng)臨江北路證券營(yíng)業(yè)部

  3個(gè)月內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1、主持各項(xiàng)銷(xiāo)售工作，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展；
  2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源和渠道，提供良好的銷(xiāo)售服務(wù)流程；
  3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜；
  4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部與外部渠道的業(yè)務(wù)拓展合作事宜；
  5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行追蹤、督導(dǎo)和促成。
  
  崗位要求：
  1、擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶(hù)資源，具有清晰的業(yè)務(wù)拓展思路和方案，有效的市場(chǎng)實(shí)施策略和極強(qiáng)的客戶(hù)拓展能力，2年以上一線(xiàn)券商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  2、較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
  3、較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德操守；
  4、有銀行、信托、保險(xiǎn)、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  應(yīng)聘該職位，請(qǐng)直接電話(huà)聯(lián)系！
  
  工作地點(diǎn): 揭陽(yáng)市榕城區(qū)
  待遇和福利:
  1、簽正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金和企業(yè)年金；
  
  2、薪酬待遇：與廣發(fā)證券簽訂正式勞動(dòng)合同，基礎(chǔ)工資+出勤補(bǔ)貼+開(kāi)戶(hù)獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)效提成+法定社會(huì)保險(xiǎn)。
  
  3、有培訓(xùn)師提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)；
  
  4、公平、公開(kāi)的快速晉升機(jī)會(huì)。

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• 保安員20人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司揭陽(yáng)天虹購(gòu)物中心

  3個(gè)月內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)：
  （1）反應(yīng)靈敏，觀(guān)察力強(qiáng)，受過(guò)消防技能和軍事化訓(xùn)練者優(yōu)先；
  （2）善于與內(nèi)外部打交道，具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
  
  二、上班時(shí)間：11小時(shí)/五天制//雙休
  三、薪資福利：
  月度工資+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+勞動(dòng)保障費(fèi)+工齡工資+年底過(guò)節(jié)費(fèi)；
  生日費(fèi)/節(jié)日費(fèi)/節(jié)日禮品/工會(huì)福利/員工旅游；
  五險(xiǎn)一金/帶薪年假；
  文藝活動(dòng)/才藝大賽/羽毛球賽；
  集團(tuán)愛(ài)心基金；
  
  四、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在"揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)"上看到的，謝謝！

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• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人

  5000~7000

  大專(zhuān)|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市樂(lè)興電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  任職要求： 1、男女不限，40歲以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化，熟悉超市流程，有較強(qiáng)的用人合作意識(shí)；3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高度的責(zé)任感；4、熟悉大型連瑣超市內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程等；5、對(duì)超市商品有較深的了解，并且具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的店面管理及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉成本/毛利核算，成本觀(guān)念強(qiáng)； 7、熟悉門(mén)店的銷(xiāo)售、日常訂貨、盤(pán)點(diǎn)、退貨的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；8、有良好的職業(yè)形象及職業(yè)操守；9、電腦操作熟練，有三年以上的連瑣企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；10、具有生鮮果蔬類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。11、歡迎揭陽(yáng)籍有志之士回家鄉(xiāng)發(fā)展，本公司將提供良好的事業(yè)平臺(tái)。崗位職責(zé)：1、全面主持生鮮超市運(yùn)營(yíng)管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；2、計(jì)劃公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并跟進(jìn)完成；3、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、調(diào)查分析評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、賣(mài)場(chǎng)布局、排面陳列調(diào)整9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

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• 生鮮超市店長(zhǎng)5人

  3000~4000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市樂(lè)興電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  任職要求： 1、 男女不限，40歲以下 ，熟悉生鮮商品知識(shí)；2、 能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化，熟悉超市流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 4、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高度的責(zé)任感；5、 熟悉店面管理：銷(xiāo)售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程。6、 對(duì)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 管理等有關(guān)作業(yè)； 7、 熟悉辦公軟件，并對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；8、 具有生鮮果蔬類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：1、熟悉生鮮連鎖店單店的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)及生鮮連鎖店單店進(jìn)銷(xiāo)存的管理和生鮮連鎖店單店員工的管理及培訓(xùn)。2、全面主持門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，并完成公司各項(xiàng)指標(biāo)；3、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、熟悉門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、認(rèn)真執(zhí)行門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、對(duì)部門(mén)員工績(jī)效、評(píng)定的審核及職務(wù)的任免的建議；9、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全；10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；11、負(fù)責(zé)對(duì)員工的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)教育。

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