什么是絕對匹配?
職位描述
一、【招聘崗位】服務(wù)員
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
普寧海底撈全勤每月保底工資4100元,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,綜合薪資3200-8000左右,普通員工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(需要本人健康證)。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業(yè)證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發(fā)展途徑】
途徑一:服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等)
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。
六、【面試地址及乘車路線】
門店聯(lián)系人:柳老師
面試地址:(面試請攜帶本人第二代身份證)
1、 廣東省揭陽市普寧市環(huán)市北路南側(cè)華美中心城商業(yè)街2層202-206號商鋪
乘車路線:普寧11路,14路,577路,999路到普寧廣場下車
職位描述
一、【招聘崗位】
門迎、服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
普寧海底撈全勤每月保底工資4100元,綜合薪資4100-8000左右,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,普通員工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(需要本人健康證)。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業(yè)證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發(fā)展途徑】
途徑一:服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等)
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。
六、【面試地址及乘車路線】
面試地址:(面試請攜帶本人第二代身份證)
1、 廣東省揭陽市普寧市環(huán)市北路南側(cè)華美中心城商業(yè)街2層202-206號商鋪
乘車路線:普寧11路,14路,577路,999路到普寧廣場下車
職位描述
一、【招聘崗位】傳菜員
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
普寧海底撈全勤每月保底工資4100元,綜合薪資4100-8000左右,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,普通員工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(需要本人健康證)。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業(yè)證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發(fā)展途徑】
途徑一:服務(wù)員-門迎/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理
途徑二:職能部門(財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等)
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。
六、【面試地址及乘車路線】
面試地址:(面試請攜帶本人第二代身份證)
1、 廣東省揭陽市普寧市環(huán)市北路南側(cè)華美中心城商業(yè)街2層202-206號商鋪
乘車路線:普寧11路,14路,577路,999路到普寧廣場下車
崗位職責(zé):1、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷;2、電話預(yù)約應(yīng)聘者現(xiàn)場面試,做好登記,做好面試通過者后期跟蹤;3、負責(zé)團隊銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;4、協(xié)助跟進團隊客戶的售后服務(wù)跟進;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他團隊行政與銷售后勤的跟進事項;任職資格:1、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識;2、工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹;3、懂電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;薪資待遇:①、工作日上班,周末雙休或單休、國家法定節(jié)假日放假,彈性的上班時間由您掌握;②、底薪+高額提成③、五險一金+節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+國內(nèi)外免費旅游,歡樂多多,福利多多;有意向者可投遞簡歷或來電預(yù)約面試!
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務(wù)意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責(zé)任心,團隊協(xié)作意識較強
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.文字表達能力強,能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;
3.工作認真負責(zé),原則性強;
崗位職責(zé):
1.主要負責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場巡查工作;
2.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成其它管理體系方面的工作;
相關(guān)福利:
1.標(biāo)準(zhǔn)八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算,公司實行每年調(diào)薪機制;
2.購買六險(社保+商業(yè)保險),月休2天,享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,工作滿一年可享受7天帶薪探親假;
3.包食宿,市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班;
4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問金以及節(jié)日禮物;
5.免費提供工作服等;
一、人才培養(yǎng)流程:
1.前期:安排進入工品部或PMC部門進行一線崗位的實操,了解和熟悉公司的工作流程和產(chǎn)品工藝流程,掌握生產(chǎn)/品質(zhì)控制/計劃進度/跨部門協(xié)作要點。(約1年);
2.中期:進行輪崗鍛煉,獨立完成本崗位工作(約1年);
3.后期:協(xié)助部門經(jīng)理或主管獨立管理一個部門(約1年)
注:根據(jù)儲備干部自身特點,培養(yǎng)流程可是前中后所有階段,也可僅是一個階段。
二、薪酬管理:
1. 儲備崗位擬定工資:4000-5500元
2. 轉(zhuǎn)正后開始績效考核,享有績效獎
3. 工資組成=基本工資+加班補貼+全勤獎+績效獎+年終獎
三、福利待遇:
1.每年十三薪
2.八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算;
3.公司實行每年調(diào)薪機制;
4.購買六險(社保+商業(yè)保險),享受公休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,工作滿一年可享受7天帶薪年假;
5.包食宿,市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班;
6.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問金及節(jié)日禮物;生日會收到生日祝福及生日禮物;
7.免費提供工作服等;
8.公費培訓(xùn)、公費旅游、迎春年會;
職位描述
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程;
3.能熟練操作辦公軟件,具備人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有團隊精神;
5.有良好文字組織能力;
相關(guān)福利:
1.標(biāo)準(zhǔn)八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算,公司實行每年調(diào)薪機制;
2.購買六險(社保+商業(yè)保險),固定周休1天,節(jié)假日均按勞動法休息,享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
3.包食宿,市區(qū)內(nèi)員工有專車接送上下班;
4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問金以及節(jié)日禮物;
5.免費提供工作服;享受手機通訊補貼等;
6.有良好的晉升空間;
抱歉,沒有搜索到相關(guān)職位,您可以更換其他條件搜索哦!