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什么是絕對匹配?
人力資源部經(jīng)理1人
7000~10000
大專|3年|全職|廣東潮州
潮州市潮安區(qū)興誠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
1.人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略- 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置和有效利用。- 分析人力資源需求,預(yù)測人員需求和流動情況,為酒店的長期發(fā)展提供人力支持。2.招聘與選拔- 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的招聘策略和流程,確保招聘到符合酒店要求的高素質(zhì)員工。- 管理招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等,以及與招聘機構(gòu)的合作。- 組織和參與面試,評估候選人的能力和適合度,做出招聘決策。3.培訓(xùn)與發(fā)展- 設(shè)計和實施酒店員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。- 確定培訓(xùn)需求,組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果。- 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。4.績效管理- 建立和完善酒店的績效評估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估。- 與各部門經(jīng)理合作,制定個人和團隊的績效目標(biāo),并進行定期評估和反饋。- 處理績效不達標(biāo)的情況,包括制定改進計劃和可能的解雇程序。5.薪酬與福利管理 - 設(shè)計和管理酒店的薪酬體系,確保薪酬具有競爭力和公平性。- 進行市場調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平,為員工提供合理的薪酬待遇。- 管理員工的福利計劃,包括健康保險、退休金、帶薪休假等。6.員工關(guān)系管理- 建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工的問題和糾紛,提高員工滿意度和忠誠度。- 促進團隊合作和員工之間的溝通與協(xié)作,營造積極和諧的工作氛圍。- 組織和參與員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。7.法律合規(guī)與勞動關(guān)系- 確保酒店的人力資源管理活動符合法律法規(guī)和勞動政策的要求。- 處理員工的勞動糾紛和投訴,維護酒店的合法權(quán)益。- 與工會或員工代表進行協(xié)商和談判,解決勞動關(guān)系問題。8.部門管理與協(xié)作- 管理和指導(dǎo)人力資源部門的團隊,確保團隊的高效運作和專業(yè)發(fā)展。- 與其他部門經(jīng)理密切合作,提供人力資源方面的支持和解決方案。- 向高層管理層匯報人力資源工作的進展和問題,提供決策支持和建議。 總之,酒店人力資源經(jīng)理在確保酒店擁有合適的人才、員工得到良好的發(fā)展和管理、人力資源政策符合法律法規(guī)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用,以支持酒店的順利運營和持續(xù)發(fā)展。
財務(wù)出納員(4.5k-5k,三餐,社保)1人 急
4500~5000
大專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
崗位職責(zé):1.負責(zé)收款及收款審核、款項支付、賬務(wù)交接及報表、銀行賬戶管理;2.重要空白票據(jù)、法人章管理;3.負責(zé)商業(yè)承兌匯票的購買、開具、傳遞,登記臺賬,并關(guān)注到期情況,負責(zé)承兌辦理;4.上級交代的其他工作。招聘要求:1.學(xué)歷大專及以上,熟悉財務(wù)專業(yè)知識和國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī);2.熟練使用辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件等;3.有會計初級職稱優(yōu)先。薪資待遇:4500-5000元/月,月休4天福利:提供三餐、社保,具體福利面議工作地點:潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路
房地產(chǎn)策劃專員(5k-7k,三餐,社保)1人 急
5000~7000
大專|1年|全職|廣東潮州
崗位職責(zé):1.負責(zé)項目產(chǎn)品的策劃工作(線上、線下、活動、物料、包裝等);2.負責(zé)與相關(guān)媒體對接,做好各類推廣項目,以及活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;3.負責(zé)視頻剪輯及文案撰寫。招聘要求:學(xué)歷大專及以上,有過房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗,操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先。薪資待遇:5000-7000元/月福利:提供三餐、社保,具體福利面議上班時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00,月休4日工作地點:楓溪區(qū)新風(fēng)路
房地產(chǎn)報建專員1人 急
3000~5000
崗位職責(zé):1.收集房地產(chǎn)工程項目開發(fā)建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定等資訊;2.開展房地產(chǎn)開發(fā)的前期運作,包括前期規(guī)劃、報建及為需的證照審批以及成本管理;3.及時備妥與報建有關(guān)的合同等文書資料,掌控時效,完成報批、報建相關(guān)手續(xù);4.負責(zé)開發(fā)項目的申報和日常外聯(lián)接待,與政府相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào)。招聘要求:學(xué)歷大專及以上,善于溝通協(xié)調(diào),有建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)者或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇:3000-5000元/月,月休4天工作地點:潮州市區(qū)及潮安各鎮(zhèn)區(qū)
雜工(4k,提供食宿)1人 急
4000~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
鎮(zhèn)記凍品
鳳東路磷溪路段麥乳膠廠招聘雜工,2名,適合男性,老節(jié)日有放假提供食宿工資4000
浮洋,剁肉師傅(5000+全勤300)1人
5000~5500
潮州市黃昏文化傳媒有限公司
招聘(豬腳飯)剁肉師傅一名工資:5000元+300全勤補貼,月休1天工作時間:9點-14點,16點-20點
浮洋,洗碗工1人
3500~3500
要求:1、招聘洗碗工一名,女性更適合2、有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先待遇:3500元,有意向者歡迎應(yīng)聘
外貿(mào)跟單1人 急
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州
潮州市大耀衛(wèi)浴設(shè)備有限公司
1.招聘外貿(mào)跟單1人,要求已婚,有相關(guān)經(jīng)驗;2.性格開朗愿意跟人交流,工作上服從安排;3.熟悉阿里巴巴國際站優(yōu)先;4.公司提供工作餐+社保,薪資面議。
人事助理(雙休)1人 急
中國人壽潮州分公司
任職要求:1. 大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;2. 認同公司文化,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識;3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),應(yīng)變能力強,能妥善處理突發(fā)事件;崗位職責(zé):1. 負責(zé)對接銷售部門的日常運營工作,銷售工作,協(xié)助經(jīng) 理完成各項銷售輔助工作;2. 負責(zé)客戶維系、市場分類等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;3. 負責(zé)與部門合作,制定和執(zhí)行有效的招聘計劃;4. 負責(zé)安排新員工的入職手續(xù),包括辦理相關(guān)文件以及介紹公司政策和流程等;5. 負責(zé)管理和維護員工檔案,包括員工合同、薪酬變動、績效考核及其他相關(guān)文件;工作時間:上午8:30-11:30下午14:00-17:30(周末雙休)薪資架構(gòu):基本工資3000+獎金綜合收入5000+,購買養(yǎng)老金工作地點:湘橋區(qū)韓江大橋下騰瑞外灘灣辦公樓615
兼職-抖音直播1人
4000~5000
中專|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
澄海人才網(wǎng)
負責(zé)企業(yè)招聘的帶崗直播,要有直播經(jīng)驗.兼職時間為2小時 具體哪個時間段面談
業(yè)務(wù)員2人
5000~10000
初中|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
(一)職位描述:1、通過電話、微信或約訪與各企業(yè)招聘負責(zé)人進行溝通,推廣專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù),在維護好現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)關(guān)系的同時,不斷拓展新業(yè)務(wù)項目。 2、與客戶保持長期、良好的關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù),確保企業(yè)優(yōu)質(zhì)的招聘效果。 3.每周日休息一天,國家法定假日休息.每天上班時間;AM;8;45-12;00,PM;1;45-18;00(共7.5小時),晚上不用上班。4.福利:保底底薪+提成+年終獎+餐補+油補+手機補+聚餐+下午茶+旅游+保險,5.無經(jīng)驗者或畢業(yè)生可培訓(xùn)上崗。
電話營銷員2人
(一)工作內(nèi)容:1.通過電話營銷開拓澄海及潮汕地方有招聘意向的用人單位。2.約訪客戶面談并與客戶辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作過程中學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識/人力資源知識/營銷技巧/管理技巧。(二)職位要求:1.有素質(zhì),有毅力,有信心,富有激情.2.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗者也可培訓(xùn)。(三)待遇要求: 1.福利:底薪-豐厚提成-獎金-車油補-通訊補-旅游-保險2.公司提供專業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識/商務(wù)談判/人力資源管理培訓(xùn).3.每周日休息一天,國家法定假日休息.晚上不用上班。4.每天上班時間;AM;8;45-12;00,PM;1;45-18;00(共7.5小時)
微信營銷員1人
工作內(nèi)容:利用微信與澄海地區(qū)有招聘需求的各行業(yè)客戶溝通聯(lián)系??勺孕羞x擇出訪或不出訪。公司提供資源,無經(jīng)驗者可培訓(xùn),有專人幫帶至自己獨立。待遇:保底底薪+提成+餐補+手機補+車油補。上班時間:上午8;45-12;00,下午13;45-17;45,晚上不用上班,逢周日休息。
門前銷售導(dǎo)購營業(yè)員3人
1500~2000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
揭陽市威盾斯保險箱
招聘要求如下需要五官端莊 口齒清晰 禮貌待人有素質(zhì)人才,保底提成不封頂,可當(dāng)面談商,
人事經(jīng)理1人
面議
大專|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
工作職責(zé): 全面負責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的服務(wù)意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
招聘計件人才人數(shù)不限 急
揭陽藝盛工藝公司
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文員1人 急
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽
揭陽市小胡玉珠加工坊
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘和各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 5、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 6、工作仔細認真、謹慎細心,責(zé)任心強。
人事助理1人
2500~5000
保險股份有限公司
誠招人事助理:1.負責(zé)人事招聘;2.工作認真負責(zé);3.工資待遇:2000-5000,具體面議
文員1人
誠招文員:1.負責(zé)人事招聘;2.工作認真負責(zé);3.工資待遇:2000-5000,具體面議
人事文員1人
誠招人事文員:1.負責(zé)人事招聘;2.工作認真負責(zé);3.工資待遇:2000-5000,具體面議
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