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要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷(xiāo)售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
3.歡迎專(zhuān)業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:
4.提供住宿，市區(qū)員工有專(zhuān)車(chē)接送；

汕頭天基權(quán)易康有限公司，澄海連鎖機(jī)構(gòu)現(xiàn)需招聘以下人員:人事經(jīng)理任職要求:30歲以上-45歲以下，高中以上學(xué)歷。有招聘與管理以及培訓(xùn)常識(shí)者優(yōu)先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+獎(jiǎng)金)上班時(shí)間:上午8:00-11:30，下午2:30-6:00(每天7小時(shí)，逢周日休息，購(gòu)買(mǎi)社保、醫(yī)保福利)年終獎(jiǎng),節(jié)假日補(bǔ)貼，每月固定聚餐聚會(huì)，節(jié)假日有禮物請(qǐng)直接電話聯(lián)系:陳經(jīng)理電話:13682868355地址:汕頭市澄海區(qū)中山路阜陽(yáng)園9棟一層9號(hào)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的考勤；
2.日常用品的采購(gòu)；
3.整理資料；
4.空調(diào)開(kāi)卡以及售后

任職要求：
1.1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電腦的辦公應(yīng)用；
3.良好的溝通能力

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助完成公司員工招募、入轉(zhuǎn)調(diào)離，協(xié)助辦公室行政后勤相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)文案規(guī)劃、撰寫(xiě)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等事務(wù)（如產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)、高企申報(bào)等技術(shù)活動(dòng)服務(wù)）

要求：
1、具有人事行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
3、具有一定的文字功底，寫(xiě)作能力強(qiáng)，工作效率高；
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、具備人事行政工作崗位3年以上，熟悉招聘流程和工廠行政后勤日常工作；
3、熟悉工廠ISO審核流程、驗(yàn)廠流程、配合整理資料和應(yīng)對(duì)，如無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；
4、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，持C1駕駛證優(yōu)先。
5、待遇：4500-5000/月+社保+單休+節(jié)假日+其它福利

人事行政專(zhuān)員 1名

要求：
1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、具備人事行政工作崗位3年以上，熟悉招聘流程和工廠行政后勤日常工作；
3、熟悉工廠ISO審核流程、驗(yàn)廠流程、配合整理資料和應(yīng)對(duì)，如無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；
4、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，持C1駕駛證優(yōu)先。
5、待遇：4500-5000/月+社保+單休+節(jié)假日+其它福利

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考核；
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理與相關(guān)文件存檔；
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)行政日常管理工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績(jī)效考核模板者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利待遇：
我們提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，包括：底薪+業(yè)績(jī)提成+開(kāi)門(mén)紅+年終獎(jiǎng)+工作餐，周休制，公費(fèi)外出培訓(xùn)等。
工作時(shí)間：上午8:30--12:00，下午2:00--5:30，周日單休，節(jié)假日休息。

上班時(shí)間是8：45-12：00 13：30-17.45 中間休息1.5小時(shí)，
每周上到周六上午，有餐補(bǔ)，
老節(jié)有休息，工作地點(diǎn)是在宏天廣場(chǎng)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、人員配置和人才優(yōu)化、處理員工與公司關(guān)系；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
3、制定執(zhí)行KPI績(jī)效考核方案，監(jiān)督考核過(guò)程，匯總結(jié)果；
4、核算工資，社保，福利等按時(shí)發(fā)放；
5、處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系；
6、管理公司各項(xiàng)資產(chǎn)；
7、維護(hù)供應(yīng)商，合作商的友好關(guān)系；
8、處理一些突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

熟悉辦公軟件，持有C1證書(shū)，有一定有數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力好。

有一定人事管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)管理員工檔案，統(tǒng)計(jì)考勤工資、分配宿舍、統(tǒng)計(jì)水電、日常報(bào)銷(xiāo)等。有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)、處理日常員工事宜。上班時(shí)間8:30-12:00、1:30-6:00

適合男性

上門(mén)為客戶(hù)辦理各類(lèi)補(bǔ)貼手續(xù)

上班時(shí)間：早上8：30至下午6:00

薪資范圍：基本工資+提成 保底4500以上（綜合薪酬6000-7000）

崗位職責(zé)：
1、有從事人事、總務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算等人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，良好的語(yǔ)言組織能力，有創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用常用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

4000-6000

包吃住

負(fù)責(zé)聯(lián)系外加工工廠，跟蹤物料周期與到貨時(shí)間，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有C1駕駛證。

人事主管
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等模塊；
2.制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略需求；
3.協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，推動(dòng)績(jī)效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持；
6.跨部門(mén)協(xié)作，參與企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織。
二、任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
2.經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全模塊運(yùn)作;
3. 技能：精通勞動(dòng)法及相關(guān)政策，熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險(xiǎn)管控;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng):
掌握績(jī)效考核(如KPI/OKR)及薪酬設(shè)計(jì)方法論。
三、工作時(shí)間：9:00-12:00,14:30-17:30,每周單休，節(jié)假日與國(guó)家法定同步。
四、待遇：月工資4000-8000元、具體面議。

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報(bào)上級(jí)審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集候選人信息，并進(jìn)行甄選，組織初試與復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時(shí)更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車(chē)輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類(lèi)文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲(chǔ)存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度；對(duì)已有/新增的各類(lèi)制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對(duì)各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會(huì)議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織安排跟進(jìn)；提前與采購(gòu)部溝通好物資及現(xiàn)場(chǎng)安排，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
7、社保人員變動(dòng)情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門(mén)完成一些行政工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

人事行政文員
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的操作和維護(hù)，根據(jù)公司招工需求進(jìn)行人員招聘；
2.負(fù)責(zé)公司人員檔案建立與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)公司考勤核算工作；
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度順暢實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
【福利待遇】
上午8：00-12：00 ，下午1：30-6：00，月休倆天；
上班地點(diǎn)：鳳塘鎮(zhèn)馮厝村

1，人力資源專(zhuān)業(yè)，漢語(yǔ)言文學(xué)，文秘等專(zhuān)業(yè)，
2，良好文字功底，負(fù)責(zé)編輯公司所需文案，員工手冊(cè)等
3，熟悉辦公軟件，負(fù)責(zé)公司文化組織傳播，會(huì)做PPT

1.本科以上，有人力資源管理師資格優(yōu)先；
2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，有服裝/外貿(mào)行業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉勞動(dòng)法、績(jī)效考核（KPI/OKR）；
4.擅長(zhǎng)招聘渠道管理（獵頭、社招、校招）；
5.高情商，能處理復(fù)雜員工關(guān)系；
6.數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效率。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司相關(guān)制度、規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)操作部的人力資源管理工作；
2、招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效及培訓(xùn)等事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，保障人員質(zhì)量，促進(jìn)人員留存；

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.接受夜班/倒班工作制；
3.熟練運(yùn)用Exce1、Word等辦公軟件；
4.性格開(kāi)朗外向，溝通表達(dá)能力良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

薪資福利：4000-5000，免費(fèi)食宿，有社保

要求：服務(wù)崗位人員接待、人員培訓(xùn)、行政工作

薪資福利：3500-4000元，免費(fèi)食宿，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建、員工生日會(huì)節(jié)日加餐、月休4天節(jié)假日補(bǔ)休

輔助經(jīng)理日常員工管理，招聘，處理協(xié)調(diào)員工入職退職事項(xiàng)