什么是絕對(duì)匹配?
1、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
2、培訓(xùn)授課:專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;
3、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié),并提交分析報(bào)告。
4、培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
5、培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
6、培訓(xùn)授課與實(shí)施:專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果;
7、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告;
8、培訓(xùn)資源建設(shè):開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)員的挖掘與培養(yǎng);
9、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
一、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
上班時(shí)間自由(無需打卡)。
二、薪資待遇:
試用期三個(gè)月:責(zé)任底薪+油補(bǔ)+累計(jì)業(yè)績獎(jiǎng)。
第1個(gè)月3000元+800元油補(bǔ);
第2個(gè)月4000元+800元油補(bǔ);
第3個(gè)月5000元+800元油補(bǔ)。
轉(zhuǎn)正:5000元+800元油補(bǔ)+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。
欲挑戰(zhàn)高薪者,亦可選擇代理模式。
三、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹網(wǎng)看到的,謝謝!
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二、薪資待遇:
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1、具有一定工作經(jīng)驗(yàn),且積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心
2、有良好的溝通能力.
3、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪,有領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有直銷工作經(jīng)驗(yàn)和五年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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薪資待遇:
方案一:底薪3000-5000+提成;
方案二:無底薪+高提成;
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