這樣的抱怨使公司在一些情況下會對獵頭招聘這種形式或是獵頭公司的服務質量產生懷疑。但是如果我們轉化角度從公司自身找原因，我們不難發(fā)現之所以出現這樣那樣的問題，其實和公司給予獵頭顧問的工作支持不夠有很大的關系...[閱讀全文]
調查中一項針對職場人士傾向于選擇何種形式尋找新工作的結果顯示，近6成人更愿意通過獵頭更換工作，其中通過“獵頭聯系”尋找新工作占57.69%，網絡招聘和朋友推薦分別以24.42%和12.92%居第二位和第三位。可見在人才流動中，...[閱讀全文]
在職業(yè)的道路上，你要往哪里去？你說：我也不知道往哪去。那你為啥往那邊走？你說大伙都往那走。在一個上市老總的班上，我們做了這么一個測驗，結果大家都不知道怎么回答，最后只能說，大伙都這么干，我也這么干。所以，很多時候，...[閱讀全文]
在人才招聘過程中，我們經常遇到這樣的現象。好不容易找到一個優(yōu)秀的人才，我們迫不及待的給人才發(fā)一份OFFER過去，滿以為他們會馬上接受。但是，我們經常收到人才的回復是：“不好意思，這個待遇遠遠不能滿足我的要求，我不能接...[閱讀全文]
核心提示：已經被基金公司挖角的信托有：新華、華潤、萬向、平安、中融、長安。老張是華北地區(qū)的一名金融獵頭。春節(jié)上班至今，他都在忙著同一件事——幫基金公司、證券公司物色各種信托人才。“現在共批了26家基金子公司，光是我手上...[閱讀全文]
3月30日，聯投置業(yè)營銷類專場招聘會在漢口天安假日酒店舉行，吸引了大批業(yè)內精英現場應聘。業(yè)內人士稱，近期武漢不少地產商都在招攬人才。 當天上午9點許，幾百人把招聘會現場坐得滿滿當當，聯投置業(yè)拋出的策劃總監(jiān)...[閱讀全文]
Careerfocus CEO李炯明根據其過往14年的人才招聘經驗從獵頭的角度分享了“如何高效與獵頭機構合作”的心得。 李炯明早在2000年就創(chuàng)辦了Careerfocus的前身，2004年將公司搬到上海，并于2012年加入CSDN大家庭，目前Careerf...[閱讀全文]
半個多月前，張麗紅（化名）開始在中介掛牌賣房，想在“國五條”落地之前把房子賣出去，她還四處給老朋友、老同學打電話，詢問有沒有人愿意買二手房。接到電話的人都很詫異：“你可是有名的‘地主’啊。大家一直很羨慕呢，不是總嫌自...[閱讀全文]
EA將會付給現任執(zhí)行主席Larry Probst年度工資103萬，畢竟此時戰(zhàn)地和FIFA的發(fā)行者需要在這個緊急關頭找一個John Riccitiello(上個月卸任的EA前執(zhí)行主席)的接任者?！ ÷摪钗臋n還顯示EA董事會可能還會在Probst任期結束時對...[閱讀全文]
一項針對1600多名金融業(yè)員工的調查發(fā)現，在倫敦金融城（City），年齡歧視現在被視為一個比性別歧視更普遍的問題。超過三分之一的倫敦金融城員工表示，他們的雇主“非常重視”性別多樣性，但表示公司對于打擊年齡歧視“非常重視...[閱讀全文]
