為進一步充實我單位人才隊伍，根據 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)具備崗位所需的專業(yè)知識及其他資格條件;
(五)身心健康，能適應崗位要求;
(六)符合《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》崗位應聘條件人員。
三、報名程序
(一)報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式(郵箱：1726009138@qq.com)、郵寄或直接到我單位人事科報名，填寫《柳州市人民醫(yī)院應聘人員報名表》詳見附件3。
(二)報名時間：從發(fā)布之日起至2016年12月31日止。
(三)報名地點：柳州市文昌路8號柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055、2662097。
(四)報名所需材料：《柳州市人民醫(yī)院應聘人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠小二彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關畢業(yè)證和(或)學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。
四、資格審查
依據本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在十五個工作日內提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
五、考試
考試分為理論知識筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時間和地點另行通知。
(一)理論知識筆試
理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)師分冊(第四版)》。
(2)醫(yī)療技術崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)技分冊(第四版)》。
(3)臨床護理崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 護士分冊(第四版)》中：第一部分內容;《臨床護理實踐指南》。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關基礎知識和專業(yè)理論知識。
(二) 技能操作考試
技能操作考試滿分為100分，內容為：
(1)臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內容(包括病歷分析、病史采集)。
(2)醫(yī)療技術崗位 相應專業(yè)的技能考試內容。
(3)臨床護理崗位 臨床護理技術操作。
(4)非醫(yī)療類崗位 相關專業(yè)技術操作能力。
(三)面試
面試主要測試應聘者的業(yè)務素質和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
(四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從高分到低分的順序確定進入考核人選。
六、考核
(一)面試工作結束，按應聘者綜合成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(四)考核結束后，經過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
七、體檢
(一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進行體檢。
(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人自付。
體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經醫(yī)院辦公會議研究批準，
可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
八、公示
根據考試、考核、體檢結果，經醫(yī)院辦公會議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會審查，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網站或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、柳州市人民醫(yī)院網站及院內公示欄進行公示。公示期7個工作日。
九、聘用
(一)經公示無異議的，我單位與應聘者簽訂《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，報柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、柳州市人力資源和社會保障局審核備案。
(二)已簽訂《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應聘者畢業(yè)后，于2017年7月來我單位報到。
(三)根據管理權限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十、加強領導，嚴肅紀律
(一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理：
(三)嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
原標題：柳州市人民醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章(一)
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柳州市人民醫(yī)院
2016年11月28日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網