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讓面試官刮目相看的面試技巧

發(fā)布時(shí)間:2014/4/10 0:28:56文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):51212次


支招1:絕對不要遲到。

  參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應(yīng)該提前問好路并提早出發(fā),如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來遲,結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

  支招2:面試時(shí),要利用提問環(huán)節(jié)。

  有時(shí)應(yīng)聘者準(zhǔn)備的素材和話題沒有機(jī)會說,如果利用提問機(jī)會巧妙地表達(dá)給面試官,若能提出高質(zhì)量的問題會給面試官留下深刻印象。

  支招3:面談時(shí)懂得充分展示亮點(diǎn)。

  與面試官面對面接觸時(shí),注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價(jià)值;工作能力之外的氣質(zhì)、個(gè)性等軟實(shí)力同樣重要,卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗(yàn)的欠缺?,F(xiàn)在很多單位面試時(shí),很重視軟因素,包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。

  支招4:面試時(shí)做個(gè)有心人。

  一個(gè)剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時(shí)任務(wù),大家都忙得不可開交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個(gè)人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動(dòng)上前詢問有沒有什么忙可以幫,做起事來非常有眼色,電話響起時(shí)工作人員顧不上接時(shí),她便主動(dòng)接起來,將對方的名字和事情記錄下來。雖然在這五個(gè)人當(dāng)中,這個(gè)女孩完全沒有工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)的學(xué)校也沒有名氣,她卻因?yàn)樽约旱摹坝行摹倍黄赣昧恕?/p>

  最后,以的著名心理學(xué)家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結(jié)的“掌握完美面試”的三個(gè)步驟作為結(jié)尾,請大家一定要牢記在心:

  第一步,記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗(yàn)更重要;

  第二步,當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試結(jié)束時(shí)才告知對方,相反,在面試一開始的時(shí)候就開誠布公地告訴他們;

  第三步,如果你犯了錯(cuò)誤,不要反應(yīng)過度。

  做好準(zhǔn)備之后,快馬加鞭向心目中理想的工作崗位進(jìn)軍吧!

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