上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、1660家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.7萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位;6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位;7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
浦發(fā)銀行蘭州分行成立于2008年9月，是浦發(fā)銀行第31家省級分行。成立以來，蘭州分行搶抓發(fā)展機遇，加快金融創(chuàng)新，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各項業(yè)務(wù)取得快速發(fā)展。截至2016年3月末，各項資產(chǎn)達到686億元，一般性存款余額達到374億元，各類貸款余額達到305億元，人均規(guī)模、人均效益在同業(yè)中遙遙領(lǐng)先。在當?shù)毓煞葜沏y行中率先在蘭州新區(qū)設(shè)立支行，率先在地市設(shè)立分行，率先發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行，率先設(shè)立社區(qū)銀行。在當?shù)毓煞葜沏y行中唯一一家四次榮獲“省長金融獎”;分別于2013年、2014年兩次入選浦發(fā)銀行“十強分行”、“十佳分行”;2015年在浦發(fā)銀行系統(tǒng)和全省銀行同業(yè)中唯一一家被銀監(jiān)會評選為“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)優(yōu)秀團隊”; 2014年，在浦發(fā)銀行系統(tǒng)唯一一家榮獲 “全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進單位”。分行倡導踐行“1556”企業(yè)文化，堅持“五個不動搖”的工作思路，大力弘揚“細新嚴實快”的工作作風，弘揚“健康工作、快樂生活、傳遞愛心”的理念，已發(fā)展成為甘肅銀行業(yè)重要的中堅力量，在社會各界中樹立了良好的口碑和形象。
為響應(yīng)中央“一帶一路”戰(zhàn)略，更好地服務(wù)甘肅省經(jīng)濟建設(shè)，浦發(fā)銀行決定籌建敦煌支行。現(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浦發(fā)銀行。讓我們共同擁有創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您的共同發(fā)展!信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
一、基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格要求：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定;
2、熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行“陽光、簡單、包容、上進”，“敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)”，“細致、創(chuàng)新、嚴謹、務(wù)實、高效”的企業(yè)文化;
3、品行端正，無違法違規(guī)行為;
4、身體健康;
5、符合本行親屬回避的要求。
(二)學歷。原則上具備本科以上學歷，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的營銷人員和管理人才可適當放寬。
(三)年齡。原則上男性不超過45歲，女性不超過40歲，其中柜員崗位原則上不超過28歲。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的營銷人員和管理人才可適當放寬。
(四)工作經(jīng)驗。一般應(yīng)具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，專業(yè)對口。
(五)工作地點為敦煌市。
二、薪酬福利待遇
應(yīng)聘管理和業(yè)務(wù)的崗位人員一經(jīng)錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。
三、應(yīng)聘方式
請于2016年 5月30日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊下方“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，以附件形式發(fā)送至：lzhr @spdb.com.cn，郵件主題：“應(yīng)聘××(部門)××(崗位)”;
2、也可將下載填寫的《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》，于2016年5月30日前(工作日9：00至17：00)送至敦煌市黨河北路28號凱盛大酒店七樓會議室現(xiàn)場報名;
3、也可用特快專遞將個人簡歷郵寄至：敦煌市黨河北路28號凱盛大酒店上海浦東發(fā)展銀行敦煌支行(籌)(信封注明“應(yīng)聘”)。聯(lián)系人：杭先生(13919999118)、白先生(18919069990)。
我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
五、招聘崗位及具體要求
1、公司客戶營銷負責人
崗位職責：帶領(lǐng)營銷團隊開展公司業(yè)務(wù)營銷工作，牽頭營銷團隊整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關(guān)系;開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成經(jīng)營目標任務(wù);檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理等。
應(yīng)聘條件：具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理;有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力;具有較強的團隊領(lǐng)導能力及豐富的客戶資源。
2、綜合管理部經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)上級行要求，組織落實行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)管理制度規(guī)范;負責與政府、監(jiān)管部門、服務(wù)商、媒體等外部機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系;承擔物資和固定資產(chǎn)管理的職責;編制支行的經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算;制定并落實辦公營業(yè)場所安全防范設(shè)施的配套規(guī)范和標準;檢查、監(jiān)督和指導轄內(nèi)辦公區(qū)域、營業(yè)場所、金庫、自助設(shè)備、重要機房和其他要害部位的安全管理;配合做好對各項重大活動的聯(lián)絡(luò)和安全保障工作等。
應(yīng)聘條件：具有5年以上銀行行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和各項工作了解比較全面，具備豐富的風險、合規(guī)管理經(jīng)驗;熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調(diào)能力，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
3、營業(yè)部經(jīng)理
崗位職責：組織推進支行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)流程改造、零售網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、提升服務(wù)質(zhì)量、網(wǎng)點的標準化管理等方面的工作;參與公司、零售聯(lián)動項目和重大零售信貸項目的策劃，制訂區(qū)域市場銀行卡、零售負債及支付結(jié)算產(chǎn)品的發(fā)展計劃和實施策略，并實施相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理，實施財富管理各項產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的管理制度和管理流程，推廣零售理財產(chǎn)品體系;貫徹落實監(jiān)管機構(gòu)、總分行關(guān)于零售業(yè)務(wù)、運營業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，結(jié)合區(qū)域特點制定細化標準;牽頭支行零售、運營條線隊伍建設(shè)工作，推進零售、運營條線業(yè)務(wù)培訓;牽頭實施零售、運營條線內(nèi)控管理工作，協(xié)同營銷部門做好延伸服務(wù)工作等。
應(yīng)聘條件：具有5年以上商業(yè)銀行零售、運營工作經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;對商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、所在地市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業(yè)務(wù)管理工作;了解商業(yè)銀行會計結(jié)算管理、資金運營工作;具有較強的組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力，客戶評價和風險管理能力。
4、小微支行行長
崗位職責：根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定小微支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;組織落實市場推廣活動;牽頭小微支行零售客戶的開發(fā)和維護，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù);建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;組織推進小微支行提升服務(wù)質(zhì)量、網(wǎng)點的標準化管理等工作;負責小微支行員工隊伍建設(shè)工作，牽頭實施內(nèi)控管理工作，防范風險等。
應(yīng)聘條件：具有2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷;熟悉零售業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況，以及財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業(yè)務(wù)管理工作;有較強的組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和風險管理能力，具備中高端個人客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗。具有商業(yè)銀行網(wǎng)點管理經(jīng)驗者優(yōu)先。在七里鎮(zhèn)有固定住所者優(yōu)先。
5、公司客戶經(jīng)理
崗位職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù);跟蹤市場和客戶需求的變化，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作;根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預(yù)警和控制，防范操作風險;規(guī)范從業(yè)行為，確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。
應(yīng)聘條件：具有2年以上公司及投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計，熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程;有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié)作精神。
6、零售客戶經(jīng)理
崗位職責：負責零售客戶的批量開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關(guān)系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶;充分把握交叉銷售機會，銷售個人銀行產(chǎn)品，提供個人銀行服務(wù);收集、整理、反饋客戶需求、市場信息，參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的營銷推廣工作;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計，熟悉和了解零售金融產(chǎn)品和營銷模式，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力，具備較好的專業(yè)理財技能和中高端個人客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗。
7、綜合企劃兼產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)當?shù)厥袌鎏攸c，開展政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;制定支行重要目標客戶經(jīng)營的實施計劃，開展支行當?shù)刂攸c行業(yè)與客戶的分析研究，協(xié)調(diào)營銷團隊開展有效市場營銷工作;協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象;開展支行公司銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)工作等。
應(yīng)聘條件：具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握;熟悉營銷管理與統(tǒng)計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
8、理財經(jīng)理兼產(chǎn)品企劃
崗位職責：負責零售客戶的開發(fā)和維護，銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù);建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;策劃并組織實施當?shù)厥袌鐾茝V活動，并建立良好的媒體公共關(guān)系;開展各類產(chǎn)品培訓，提升零售營銷人員業(yè)務(wù)技能;搜集分析市場信息及同行相關(guān)信息，定期形成分析報告等。
應(yīng)聘條件：具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉零售業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況，以及財富管理、銀行卡管理、渠道管理等業(yè)務(wù)管理工作;具有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力，以及較強的客戶評價和風險管理能力、產(chǎn)品創(chuàng)新推廣能力。取得專業(yè)理財師資格證書者優(yōu)先。
9、會計主管
崗位職責：根據(jù)內(nèi)外部管理要求，落實各項運營業(yè)務(wù)的合規(guī)審核及處理;負責運營業(yè)務(wù)事后監(jiān)督管理、檢查輔導等工作;根據(jù)總分行管理要求，組織落實營業(yè)部崗位操作流程，做好營業(yè)部運營業(yè)務(wù)的日常自查、監(jiān)督、輔導工作等。
應(yīng)聘條件：具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上分、支行本外幣會計管理工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度;內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務(wù)意識較強。
10、合規(guī)案防專員
崗位職責：根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)和總分行要求，負責風險政策管理、流程管理和貸后檢查，負責區(qū)域內(nèi)授信業(yè)務(wù)審查，負責轄內(nèi)合規(guī)案防管理和反洗錢監(jiān)測;負責財務(wù)分析與經(jīng)營分析，匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制和上報各類統(tǒng)計報表;負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的日常維護工作，負責支行傳信系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)等維護和管理等。
應(yīng)聘條件：具有2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行風險管理、財務(wù)管理和信息科技工作，有較強的邏輯思維與溝通能力;具有較好的計算機操作技能。具有銀行信貸工作經(jīng)驗以及銀行系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
11、綜合柜員
崗位職責：負責營業(yè)部柜面服務(wù)工作，包括現(xiàn)金或會計崗位的賬戶管理、支付結(jié)算業(yè)務(wù)的具體操作等。
應(yīng)聘條件：普通話流利，相貌端莊;具有2年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上商業(yè)銀行運營工作經(jīng)歷;服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力;熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作。取得過各級機構(gòu)業(yè)務(wù)比賽名次者優(yōu)先。
12、大堂助理
崗位職責：協(xié)助做好廳堂管理工作;指導客戶填寫各類憑證，并引導客戶到相應(yīng)的柜臺辦理業(yè)務(wù);指導客戶使用各類自助設(shè)備機具;保管、發(fā)放各類業(yè)務(wù)回單等。
應(yīng)聘條件：普通話流利，相貌端莊;具有2年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上商業(yè)銀行運營工作經(jīng)歷;有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品;服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力;具有較好的親和力和較強的溝通能力。
13、小微支行營銷崗
崗位職責：負責零售客戶的開發(fā)和維護，銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn);建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求;落實小微支行提升服務(wù)質(zhì)量、網(wǎng)點標準化管理的工作要求;同時防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：具有1年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷;具有一定的營銷拓展能力，熟悉和了解零售金融產(chǎn)品和營銷模式，達到要求的業(yè)績標準。在七里鎮(zhèn)有固定住所者優(yōu)先。
原標題：浦發(fā)銀行蘭州分行下轄敦煌支行(籌)招聘啟事
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