一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

· 誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

· 能夠根據(jù)工作需要出差。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 。

三、招聘崗位列表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

四、招聘崗位詳細(xì)信息 【零售業(yè)務(wù)管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責(zé)：零售重點(diǎn)客群的營銷推進(jìn)，通過分析零售重點(diǎn)客群的特征，整合產(chǎn)品和服務(wù)，明確客群經(jīng)營策略，組織和指導(dǎo)開展零售重點(diǎn)客群的營銷;分析區(qū)域特點(diǎn)和分行特色，協(xié)助指導(dǎo)分行客戶銷售管理工作計(jì)劃，組織和推動(dòng)分行完成年度經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)分行經(jīng)營過程進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo);根據(jù)客戶、客群的特點(diǎn)，結(jié)合目標(biāo)客戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，整合產(chǎn)品，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合套餐，促進(jìn)交叉銷售;收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫，擬定業(yè)務(wù)營銷和客戶經(jīng)營計(jì)劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動(dòng)與管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動(dòng)能力。

培訓(xùn)發(fā)展崗

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調(diào)研，了解零售業(yè)務(wù)各分行、各類崗位的培訓(xùn)需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，明確年度培訓(xùn)計(jì)劃及重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目;牽頭網(wǎng)點(diǎn)營銷人員產(chǎn)能提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案及階段重點(diǎn)工作的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)推進(jìn);參與零售業(yè)務(wù)板塊內(nèi)培訓(xùn)課程內(nèi)容的策劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)價(jià);根據(jù)零售業(yè)務(wù)板塊各類崗位管理辦法，具體組織實(shí)施任職資格考試及后續(xù)培訓(xùn)教育;通過建立人力資源報(bào)表和數(shù)據(jù)管理，實(shí)時(shí)關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)并推動(dòng)條線隊(duì)伍建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、教育培訓(xùn)等等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、營銷督導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn);熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運(yùn)營、管理流程，具備良好的口頭表達(dá)與授課能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力強(qiáng)，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項(xiàng)目管理能力。

政策管理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售板塊經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，牽頭完善零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度體系;研究同業(yè)和市場情況，牽頭制訂零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)險(xiǎn)偏好策略;參與業(yè)務(wù)部門零售產(chǎn)品制度會(huì)簽;制定全行零售業(yè)務(wù)授權(quán)方案;制定全行零售信貸不良資產(chǎn)清收、核銷計(jì)劃;推動(dòng)建設(shè)和管理全行零售風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍;組織對(duì)零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析驗(yàn)證，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化管理;牽頭推動(dòng)零售業(yè)務(wù)高級(jí)資本達(dá)標(biāo)工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉零售業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)能力，有零售銀行綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化;對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度;落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與市場營銷活動(dòng)方案的制定;擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動(dòng)年度經(jīng)營計(jì)劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗(yàn)收及推廣;擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施;依據(jù)管理規(guī)程，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)電子商戶的拓展與審批;落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與制定電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付市場營銷方案;擬寫電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)支35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力; 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。付經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力; 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化;編寫業(yè)務(wù)需求;組織業(yè)務(wù)測試、驗(yàn)收及推廣;擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施;落實(shí)對(duì)分行自助銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);參與制定自助銀行市場營銷方案;擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營;負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營;負(fù)責(zé)推進(jìn)跨界合作及電子商戶的拓展，落實(shí)電子商務(wù)(b2c、c2c)合作方的準(zhǔn)入管理和合作后評(píng)價(jià);制作傳播內(nèi)容，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力;負(fù)責(zé)通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議;推動(dòng)全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計(jì)劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達(dá)能力。

網(wǎng)上支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支付網(wǎng)關(guān)、受托支付等線上支付平臺(tái)的建設(shè)和優(yōu)化，開展互聯(lián)網(wǎng)商戶交易模式的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化完善，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗(yàn)收及推廣。擬定網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。協(xié)助推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶拓展及市場營銷。協(xié)助處置網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)事件。推動(dòng)全行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)年度工作目標(biāo)的達(dá)成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上互聯(lián)網(wǎng)支付領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達(dá)能力。

移動(dòng)支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動(dòng)支付(含現(xiàn)場支付和遠(yuǎn)程支付)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化;編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試和上線;擬定移動(dòng)支付規(guī)章制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)推動(dòng)全行移動(dòng)支付的業(yè)務(wù)推廣，完成年度工作目標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上移動(dòng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

手機(jī)銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)個(gè)人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在手機(jī)渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用;負(fù)責(zé)微信銀行的產(chǎn)品加載和創(chuàng)新應(yīng)用，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣;負(fù)責(zé)銀行產(chǎn)品在微信渠道的營銷推廣和宣傳;擬訂手機(jī)銀行和微信銀行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，完成年度工作目標(biāo)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上移動(dòng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有微信銀行開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力;具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

【財(cái)富管理部】

產(chǎn)品及業(yè)務(wù)支持崗

崗位職責(zé)：根據(jù)財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新計(jì)劃，參與制定財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)和平臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃有效完成;研究市場和同業(yè)情況，提出相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)創(chuàng)新方案并推進(jìn)實(shí)施;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求收集、設(shè)計(jì)、提交、測試、培訓(xùn)和推廣、相關(guān)中臺(tái)系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù);不斷完善財(cái)富業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析體系，開展財(cái)富業(yè)務(wù)、財(cái)富客群的大數(shù)據(jù)分析，配合開展精準(zhǔn)營銷;推進(jìn)財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)的制度建立，日常管理、培訓(xùn)推廣，確保系統(tǒng)平穩(wěn)有效運(yùn)行;進(jìn)行各類業(yè)務(wù)涉及的參數(shù)設(shè)置工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行、基金保險(xiǎn)等同業(yè)零售業(yè)務(wù)或系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉零售財(cái)富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、相關(guān)系統(tǒng)需求組織和開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行基金、保險(xiǎn)、貴金屬、理財(cái)?shù)蓉?cái)富管理類相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【消費(fèi)及小微金融部(小企業(yè)金融服務(wù)中心) 】

零售互聯(lián)網(wǎng)融資產(chǎn)品經(jīng)理崗(投融資業(yè)務(wù)方向)

崗位職責(zé)：調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)投融資類(含p2p)業(yè)務(wù)的市場情況及同業(yè)同類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況，及時(shí)反饋市場信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)投融資類業(yè)務(wù)進(jìn)行市場拓展,落實(shí)各合作方營銷目標(biāo);投融資類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，并擬定相應(yīng)制度;對(duì)接行內(nèi)外符合我行互聯(lián)網(wǎng)融資平臺(tái)定位的資產(chǎn)，并對(duì)資產(chǎn)狀況及質(zhì)量情況進(jìn)行審查審批，安排資產(chǎn)上線發(fā)布及募資;根據(jù)資產(chǎn)發(fā)布后的市場反饋及運(yùn)營情況，調(diào)整產(chǎn)品經(jīng)營策略及盈利模式;指導(dǎo)各分行進(jìn)行市場拓展和客戶營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上銀行信貸或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融市場、資產(chǎn)管理等運(yùn)作模式或具有p2p從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：實(shí)施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理、優(yōu)化和改進(jìn)、測試和上線，培訓(xùn)推廣工作，配合實(shí)施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)、測試上線等相關(guān)工作。對(duì)接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計(jì)劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項(xiàng)目評(píng)審，全年持續(xù)跟蹤各需求項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)。實(shí)施零售信貸產(chǎn)品庫管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、pcrm系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置和日常維護(hù)。對(duì)分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進(jìn)行評(píng)估并協(xié)商科技部進(jìn)行業(yè)務(wù)支持;對(duì)系統(tǒng)突發(fā)故障及時(shí)聯(lián)系科技部解決。負(fù)責(zé)零售信息系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護(hù)。參與消費(fèi)及小微相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運(yùn)營、開發(fā)和維護(hù)，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責(zé)：審核分行上報(bào)的針對(duì)特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準(zhǔn)意見。審查分行上報(bào)的超權(quán)限消費(fèi)及小微信貸業(yè)務(wù)，并出具審查意見。制定分行授信方案上報(bào)流程制度和相關(guān)上報(bào)資料要求。參與消費(fèi)及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點(diǎn)和優(yōu)勢，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊(duì)伍，定期培訓(xùn)并指導(dǎo)分行進(jìn)行專業(yè)化運(yùn)作，實(shí)施全行審貸人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與年度風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)崗位的考試相關(guān)工作。根據(jù)方案核準(zhǔn)和業(yè)務(wù)審查審批需要，提出相關(guān)系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù);熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)管理經(jīng)營崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售板塊消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，定期開展消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營分析;牽頭開展消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求開發(fā)和優(yōu)化需求的起草，與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通開發(fā)需求，組織實(shí)施系統(tǒng)測試與上線工作;建立消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)排名、通報(bào)等數(shù)據(jù)化管理機(jī)制，以數(shù)據(jù)管理推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;組織并參與部門、處室、分行目標(biāo)制定，并跟蹤目標(biāo)落實(shí)情況;按時(shí)報(bào)送外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)所要求的小企業(yè)金融服務(wù)中心持牌機(jī)構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)材料;配合行內(nèi)相關(guān)部門組織提供所需小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)材料;落實(shí)監(jiān)管關(guān)于小微業(yè)務(wù)核算的要求，開展小微業(yè)務(wù)核算工作，并不斷優(yōu)化完善等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先;2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;具有較好的數(shù)據(jù)處理能力;具備商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試經(jīng)歷者優(yōu)先。

原標(biāo)題：總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)