聚焦銀行

錦州銀行股份有限公司成立于1998年，2014年末，資產(chǎn)規(guī)模達2467億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽設(shè)立12家分行。目前，與70多個國家及地區(qū)500多個金融機構(gòu)開展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。

走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發(fā)展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業(yè)，開創(chuàng)了我國地級城市商業(yè)銀行在直轄市設(shè)立分支機構(gòu)的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行、阜新分行、遼陽分行相繼掛牌。特別是獲準設(shè)立北京分行，使多年的夢想變成現(xiàn)實。

以市場為導(dǎo)向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發(fā)展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發(fā)和維護擺在戰(zhàn)略位置，探索出“四個十”的市場開發(fā)思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現(xiàn)了“三基”建設(shè)與“三小”信貸的有效聯(lián)動。

實施人才戰(zhàn)略，借鑒先進理念，推行精細化管理，是錦州銀行快速發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì)。從招聘高等院校大學(xué)生到吸納專業(yè)銀行人才，從聘請國內(nèi)高端人才到引進外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構(gòu)、開展“百達”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設(shè)步伐，提升了管理服務(wù)水準。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

堅持以人為本，凝聚團隊力量，創(chuàng)新企業(yè)文化，是錦州銀行快速發(fā)展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓(xùn)活動，營造了以人為本的家庭文化、養(yǎng)成了按章辦事的合規(guī)意識、樹立了不計得失的奉獻精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強烈。

錦州銀行相繼榮獲“全國文明單位”、“中國優(yōu)秀企業(yè)”、“中國銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“2007中國金融業(yè)年度創(chuàng)新獎”、“2008中國最具成長力中小銀行” 、2007年到2010年連續(xù)四年“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“2010全國中小企業(yè)最信賴的商業(yè)銀行”、“2010中國文化管理杰出貢獻單位”、“2011年全國先進基層黨組織”、“2012最佳社會責任獎”，特別是去年還被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位”。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

展望未來，錦州銀行將繼續(xù)秉承“讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責”的使命，繼續(xù)加快實施品牌化經(jīng)營、區(qū)域化布局、綜合化發(fā)展的戰(zhàn)略工程，全力打造信譽卓著、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

招聘職位

招聘專業(yè)：

金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)管理、數(shù)學(xué)、計算機應(yīng)用及部分理工類相關(guān)專業(yè)。

招聘條件：

(一)2016年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)全國大學(xué)英語六級(cet-6)成績在425分以上;

(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀行為或其他不良記錄;

(四)綜合素質(zhì)較高，具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協(xié)作精神;

(五)中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。

特別提醒：

申請方式：

請選擇您要應(yīng)聘的分支機構(gòu)及崗位，點擊報名入口按鈕，完成注冊及簡歷投遞。

每人只能申請1個崗位。

招聘公告

崗位列表

崗位說明

管理培訓(xùn)生

培養(yǎng)目標：

通過兩年時間的培養(yǎng)，使管理培訓(xùn)生懂得銀行經(jīng)營管理理念和要求，了解市場和客戶，掌握銀行核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險要點、服務(wù)標準等，具備基層經(jīng)營管理的基本素質(zhì)和能力，為職業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。

培養(yǎng)計劃：

一. 入行集中培訓(xùn)

了解我行經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、發(fā)展趨勢、企業(yè)文化，掌握基本的業(yè)務(wù)理論知識、操作技能、服務(wù)禮儀等。

二. 支行輪崗實習(xí)

掌握我行核心板塊基本運作模式，通過實踐操作、服務(wù)和營銷，掌握對公、對私主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點和辦理流程，具備扎實的業(yè)務(wù)功底。

三. 分行掛職鍛煉

在結(jié)合個人意愿的基礎(chǔ)之上，結(jié)合輪崗實習(xí)期間表現(xiàn)及個人性格特征，進行有針對性的培養(yǎng)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升綜合能力。

發(fā)展通道

錦州銀行對員工的發(fā)展采取崗位評估流程，按照職級體系，賦予全部在職員工以對應(yīng)的崗位職級，主要分為管理序列、專業(yè)序列和操作序列，實行y字型晉升通道，員工可根據(jù)自身能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及我行的經(jīng)營發(fā)展狀況 決定未來發(fā)展路徑，可選擇在管理方面拓展，或在專業(yè)技能方面提高能力，從而按照職級序列實現(xiàn)晉升。

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