交通銀行信用卡中心簡介

2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立，作為交通銀行部門級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級(jí)專營機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。

2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域，為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。

伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末，員工數(shù)量逾13000人，形成由17個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破，在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便?實(shí)惠 交給你”的品牌新主張，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”，“最紅星期五”活動(dòng)開創(chuàng)了情感營銷之先河;國內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國最佳積分兌換平臺(tái);e辦卡智能營銷系統(tǒng)推動(dòng)業(yè)內(nèi)營銷模式變革;網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)最快當(dāng)日可審批發(fā)卡，成為國內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者;好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場(chǎng)的追捧。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行!

熱招崗位信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

銷售管理儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對(duì)象是對(duì)信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級(jí)管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2. 良好的溝通表達(dá)能力;

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招聘職位：銷售管理儲(chǔ)備生

薪酬福利

薪 酬 ：

底薪根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需要制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪標(biāo)準(zhǔn)。

車餐津貼為員工提供貼心的車貼和餐貼。

月度及長期獎(jiǎng)金有付出就有回報(bào)，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)高薪。

福 利 ：

五險(xiǎn)一金嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(上海地區(qū)員工還將享受補(bǔ)充公積金)。

員工商業(yè)保險(xiǎn)按照工作特性為員工購買意外保險(xiǎn)及意外醫(yī)療保險(xiǎn)，給員工更多人身保障。

年度體檢為員工安排體檢，關(guān)愛員工身體健康。

行服為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。

子女托費(fèi)為員工提供子女托費(fèi)報(bào)銷，更多的關(guān)愛員工。

工作休閑兩不誤為員工提供尋求工作與生活平衡的公司福利。

邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展為員工提供不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長的公司福利。

讓我們一起成長為感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟，一起成長而提供的公司福利。

帶薪病假根據(jù)司齡享有2-10天帶薪病假，優(yōu)于國家規(guī)定。

帶薪年假根據(jù)工齡享有5-20天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定。
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