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只有短暫的工作經(jīng)歷該怎樣寫簡(jiǎn)歷

發(fā)布時(shí)間:2014/12/27 23:40:53文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):14747次


對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō),工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫,不要胡子眉毛一起抓,是個(gè)事兒就寫上,你覺得重要的要寫在前面,不要沒個(gè)主次。而在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,重點(diǎn)要寫的不是你做了什么,而是你怎么做了哪些事情,在工作經(jīng)驗(yàn)的描述中,一定要突出你的業(yè)績(jī),特別是用文字說(shuō)出你工作經(jīng)驗(yàn)的含金量。

1、工作年限

工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。 

2、工作時(shí)間段

工作時(shí)間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間,企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時(shí)間段如果在2年以上,會(huì)受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

3、工作單位

一定要寫全稱,無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。 

4、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。 

5、主要業(yè)績(jī)

這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。 

6、離職原因

離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng),大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫,如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配,那得到面試的幾率就會(huì)大為增加,所以,寫簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位,決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。

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