根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員76名。具體崗位及要求詳見《黔江區(qū)2015年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍及對(duì)象

(一)招聘范圍信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位招聘的條件(詳見一覽表);

6.年齡35周歲以及下，副高及以上職稱可放寬至45歲(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天);

7.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

8.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

9.報(bào)考教育類事業(yè)單位人員還應(yīng)具備以下條件：

(1)2016年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)2016年應(yīng)屆教育部直屬師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(3)報(bào)考體育、美術(shù)崗位可放寬至專業(yè)類全日制普通高校2016年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生;同等學(xué)歷獲國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員、美術(shù)等級(jí)考試7級(jí)及以上的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考。

(4)報(bào)考地理崗位可放寬至全日制普通高校2016年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

10.報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位人員還應(yīng)具備以下條件：

(1)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(2)報(bào)考黔江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心檢驗(yàn)醫(yī)師崗，具有副高及以上職稱者學(xué)歷可放寬至國民教育本科;

(3)報(bào)考黔江區(qū)疾病控制中心檢驗(yàn)醫(yī)師、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)師、化學(xué)技術(shù)崗的，學(xué)歷可放寬至國民教育本科。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他

對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇本次一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)考教育事業(yè)單位

報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日—12月10日分別到西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和每輪招聘后空缺崗位將在黔江區(qū)人力社保局網(wǎng)站以及以上學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站另行通知。

聯(lián)系人及電話：張老師(023-79230509，13609491616)

2.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位

報(bào)名時(shí)間： 2015年12月12日9：00-12：00，14：00-17：00;

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

聯(lián)系人及電話：黃老師(023-79310339，13996908827)

(二)資格審查

由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消招聘資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《黔江區(qū)公開(考核)招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《重慶市黔江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證明材料(以上材料需驗(yàn)原件提交復(fù)印件1份)和近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等)，并提交學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。有工作單位的報(bào)考者須提交所在單位同意報(bào)考證明(附件4)，單位負(fù)責(zé)人需在“單位意見”欄目里簽上“同意報(bào)考”，并簽上負(fù)責(zé)人姓名，加蓋單位公章)。

(三)考試考核

資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。

1.報(bào)考教育事業(yè)單位考試考核方式

專業(yè)能力測(cè)試采取專業(yè)講課等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

2.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核方式

專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。筆試時(shí)間初定12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式(四舍五入法保留兩位小數(shù))

(1)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(2)教育事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織公開，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

五、報(bào)到

(一)黔江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位擬聘人員于2016年8月4 -5日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證，同時(shí)提供學(xué)信證明及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到;

(二)黔江區(qū)教育事業(yè)單位擬聘人員于2016年8月4 -5日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、派遣證，同時(shí)提供學(xué)信證明及崗位要求的材料到黔江區(qū)教委人事科報(bào)到。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位除外)的，不予聘用。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其它

(一)考試成績(jī)、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qjhrss.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

(二)招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話咨詢;招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。

本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黔江區(qū)2015年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.第四季度黔江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.黔江區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

3.黔江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.黔江區(qū)公開招聘教師誠信承諾書

5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明
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