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求職攻略:HR不喜歡的簡歷細節(jié)

發(fā)布時間:2015/11/21 4:28:43文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):19682次


對于求職者來說,簡歷就是找工作的“敲門磚”,想要“敲門磚”敲得響亮,簡歷投hr所好就是必須的。你知道hr最不喜歡哪些簡歷細節(jié)么?


no.1 郵箱名千奇百怪

現(xiàn)在大多數(shù)的簡歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來完成,雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)hr表示,使用qq郵箱發(fā)簡歷并不影響求職者的求職,作為hr,一般并不會因為使用的郵箱是qq郵箱而對求職者產(chǎn)生偏見,或者因此決定不錄用。

但是,qq郵箱的昵稱也會帶來一些問題,有些昵稱會讓hr“覺得十分奇怪”,有些過于可愛的昵稱可能會給人造成“不成熟”的印象。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

hr在還沒有瀏覽你的簡歷之前,就先因為郵箱名而對求職者產(chǎn)生了不好的印象,這未免有些太因小失大。要體現(xiàn)個性,也要選好著力點以及拿捏好尺度,盡量還是體現(xiàn)嚴謹認真的那一面為好,因此在使用qq郵箱發(fā)簡歷之前,還是應(yīng)該檢查一下自己的昵稱,也讓招聘單位感覺到你求職的誠意。


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no.2 簡歷照片p成錐子臉

簡歷照片上是一張錐子臉,可面試時見到真人,才發(fā)現(xiàn)分明是一張方臉;這種強烈的反差不由得讓hr們感嘆:這畫風不一樣?。?/span>

最難就業(yè)年,求職者經(jīng)常想出各種各樣的新招兒,只求能給自己多加點分兒,找到一份好工作。其實求職者的這種心情并不難理解,但是ps簡歷照片這種事兒還真是個無用功。簡歷上的照片一下p成錐子臉是很容易,可是面試時總還是會露餡的,這種反差有時候還會讓hr產(chǎn)生嚴重的反感。

而且有些hr會認為這種行為是一種不自信的表現(xiàn),而這種不自信延伸到hr心里就不僅僅認為求職者是對長相外貌的不自信,他們甚至會認為這同樣也是求職者對自己整個人的不自信,從而開始懷疑求職者的專業(yè)技能。


no.3 求職意向混亂

通常會出現(xiàn)這種問題,就是因為求職者在投遞簡歷的時候,完全沒有任何針對性,秉持著一種漫天撒網(wǎng)的心態(tài),完全不管對方用人單位的情況,一股腦地都用同一份簡歷,想著圖個方便,可是事實上,這樣并不利于求職的成功。

對于hr來說,他不需要知道你是一個怎樣全面的人,他只需要你恰好是他要的那個人,所以求職意向的明確性與針對性很重要。對于求職者來說,對于不同的公司,尤其是對于不同國家的外企,都應(yīng)該有所差異的對待。

求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是:行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。這樣的描述更符合hr快速篩選的心理,能給你帶來更多的面試機會。
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