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簡(jiǎn)歷寫(xiě)什么才能引起HR的注意?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:25:20文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9149次


    一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容?那些部分讓招聘方最易感動(dòng)?下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項(xiàng):
    回顧過(guò)去
    首先,列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著,寫(xiě)上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍,取得的成績(jī)?nèi)绾危@得的證書(shū)以及教育程度。
    表明目標(biāo)
    目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候,一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上“objective”,然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求,例如“to work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
    職責(zé)或是成就
    職責(zé)就是分配的任務(wù),而成就是你取得的成績(jī)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責(zé)是什么,他們對(duì)你曾經(jīng)取得的成績(jī)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí),那就稍作渲染一番吧!比如說(shuō):你過(guò)去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排,而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě):“solved scheduling conflict.”(解決過(guò)人員配置沖突)
    調(diào)整簡(jiǎn)歷格式
    因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容,所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如,i,my manager),物主代詞(my/mine,his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the,a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī),你可以用分號(hào)來(lái)代替“and”。比如:“i led an important project and my manager gave me an award”就可以寫(xiě)成“l(fā)ed key project; awarded by manager.”
    使用行為動(dòng)詞
    行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作,例如:solved,managed,initiated,accomplished,而am,was,have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞,會(huì)讓你看起來(lái)像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如:“managed a team of 20 employees”聽(tīng)起來(lái)就要比“was in charge of 20 employees.”更為有力。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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