第一招：形象落落大方
首先我們要調(diào)整心態(tài)，放下怕丟印象分的包袱。我們要知道上司也是普通人，人與人之間的溝通要真誠。我們應(yīng)該保持微笑，表現(xiàn)的大方得體，不卑不亢。在這么短的時間內(nèi)，除非極端情況，否則很難給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。所以，即使偶爾一次表現(xiàn)不佳，也不必過分緊張。
第二招：人物對號入座
電梯相遇，是一個很自然地接觸領(lǐng)導(dǎo)、并且讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己的機會，但把握這種機會的功夫，卻在電梯之外。若想更進一步表現(xiàn)，就必須做好事前的功課——首先是認(rèn)人，尤其是公司里的關(guān)鍵人物，見到臉就得對應(yīng)出名字、部門和職務(wù)，準(zhǔn)確率必須100%。
第三招：聊感興趣話題
我們事先可以了解上司的一些興趣愛好，要能隨口就來一些家長里短的問答，以備不時之需。比如，可以聊一下雙方都比較感興趣的話題：“今天天氣真好啊!”“我來的時候特堵車，您呢?”“昨天的球賽看了嗎?”等等。謹(jǐn)記，盡量少聊工作上的事，或拿自己不懂裝懂的事情來聊，這樣只會適得其反。
第四招：學(xué)會電梯禮儀
好的印象不僅是說出來的，而是做出來的。所以了解電梯的禮儀非常重要。比如，我們要注意進出電梯的時候是否禮讓女士或上級，有沒有等待后面正快速趕過來的人，有沒有主動幫助不便按樓層的人等等。
人與人之間的溝通需要用心、真誠，即使在小空間里，我們也要學(xué)會化尷尬為自然，不做作，不浮夸，只要你呈現(xiàn)的是你最積極最真實的一面，你的印象分會被無形中加分。
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