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面試攻略:如何解釋簡(jiǎn)歷上的空白期?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:29:27文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):9808次


      找工作并不容易,但如果你被解雇了,那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。雖然工作面試中有不可預(yù)見(jiàn)的事情,但可以肯定的是你一定要解釋你簡(jiǎn)歷上的空白期?!澳憧偸菚?huì)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的——尤其是在你沒(méi)準(zhǔn)備好的時(shí)候,”以下是如何自信的回答這個(gè)問(wèn)題的方法:

      要知道你并不是自動(dòng)掉進(jìn)了一個(gè)巨大的劣勢(shì)中

      被解雇是有很多原因的——而且雇主們都明白?!氨唤夤偷膽?yīng)聘者犯的錯(cuò)誤是他們以為只有自己是唯一被解雇的人,而面試官并不了解他們的情況。而事實(shí)則是面試官可能也被解雇過(guò),或者有朋友或親戚曾經(jīng)被解雇過(guò)。他們知道有時(shí)候是員工的錯(cuò)誤,而有時(shí)則是老板的問(wèn)題,”赫維茨人事戰(zhàn)略公司的ceo布魯斯-赫維茨(bruce hurwitz)說(shuō)。

      在你嘗試解釋前要先平靜的看待這件事

      被解雇是很容易讓人情緒激動(dòng)的。你在面試前,你需要跟值得信任的知己發(fā)泄你的情緒,這樣你才能夠客觀的說(shuō)明情況。把這件事情寫下來(lái)對(duì)你也有幫助?!皩懗霭l(fā)生了什么,然后再?gòu)牟莞逯腥コ糁饔^的部分。在經(jīng)過(guò)修改之后,你就能簡(jiǎn)單的陳述已經(jīng)發(fā)生的事情了,”奧唐納說(shuō)。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

       講講你從這件事中所學(xué)到的事情

      通過(guò)講述你從這件事中得到了怎樣的經(jīng)驗(yàn)就能把消極轉(zhuǎn)化為積極。也許發(fā)生這件事是因?yàn)槟阍阱e(cuò)誤的公司或錯(cuò)誤的職位,但十有八九你應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任?!澳阈枰\(chéng)實(shí)的看待自己為什么被解雇——即使你認(rèn)為那是不公平的。要讓他們知道你已經(jīng)從過(guò)去的經(jīng)歷中學(xué)到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并且已經(jīng)準(zhǔn)備好以新的面貌繼續(xù)前進(jìn)——渴望為公司付出百分百的熱情,并做出巨大的貢獻(xiàn),”管理咨詢公司的ceo蘇珊-斯坦布萊施爾(susan steinbrecher)說(shuō)。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

      盡量簡(jiǎn)短

      研究你被解雇的所有細(xì)節(jié)可能更有意思,但這只是你過(guò)去工作經(jīng)歷的一小部分,不要在面試過(guò)程中一直談?wù)撨@件事。“說(shuō)的太多好像你在為這件事找借口。要遵循以前的電視節(jié)目dragnet中的座右銘:“只講事實(shí),夫人”,赫維茨說(shuō)。如果你沒(méi)有把太多重點(diǎn)放在自己被解雇這件事上的話,面試官也不會(huì)。
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