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女大學(xué)生曝職場黑幕:簽不平等合同 實習(xí)無薪水

發(fā)布時間:2015/11/21 1:18:57文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):14390次


      據(jù)澳洲網(wǎng)報道,墨爾本華裔女大學(xué)生陳科琳21日對外表示,澳洲各行各業(yè)存在嚴(yán)重的剝削實習(xí)生現(xiàn)象,她就在面試墨爾本一家藝術(shù)出版公司時,曾被要求簽署一份不公平合同,要求其主動放棄薪酬和工作保險。對此,社會團(tuán)體澳洲實習(xí)生協(xié)會呼吁政府保障實習(xí)生群體的權(quán)益。

      實習(xí)生被迫簽不公平合同

      現(xiàn)年23歲的陳科琳目前在墨爾本大學(xué)修讀法學(xué)博士學(xué)位,她對于此前實習(xí)經(jīng)歷中遭受到的剝削深感不滿。

      陳科琳說,她曾在墨爾本一家迅速發(fā)展的藝術(shù)出版公司做實習(xí)生。在正式開始工作前,該公司要求她簽署一份合同,上面明確寫明在長達(dá)12周的實習(xí)期間,她不會得到任何薪水,公司也不會為她購買工作保險,但她在實習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品都?xì)w該公司所有。

      據(jù)悉,年輕的實習(xí)生目前已進(jìn)入澳洲各行各業(yè),特別是媒體、創(chuàng)意藝術(shù)、非政府機(jī)構(gòu)、銀行和法律等相關(guān)機(jī)構(gòu)廣泛招募實習(xí)生。但在過去20多年里,不給實習(xí)生提供任何報酬,卻要求他們長期工作已在澳洲企業(yè)中蔚然成風(fēng)。

      61%青年人多次遭受剝削

      澳洲執(zhí)法機(jī)構(gòu)在監(jiān)管企業(yè)招聘實習(xí)生方面存在嚴(yán)重的漏洞,這一領(lǐng)域經(jīng)常存在灰色地帶。公平工作申訴專員去年公布的一份關(guān)于實習(xí)生的報告《經(jīng)驗或剝削》認(rèn)為,這將導(dǎo)致社會逐漸排斥那些不愿意接受長時間無償實習(xí)工作的人,或者那些沒有得到“最好實習(xí)機(jī)會”的人。

      陳科琳和朋友于去年10月成立了關(guān)注剝削實習(xí)生現(xiàn)象的社會團(tuán)體澳洲實習(xí)生協(xié)會。該組織在對160名有實習(xí)經(jīng)驗的青年人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),有61%受訪者表示,曾做過兩份或以上沒有薪水的實習(xí)工作,而且大多數(shù)實習(xí)時間都超過兩個月。

      澳洲實習(xí)生協(xié)會認(rèn)為,長時間無償實習(xí)將導(dǎo)致這類雇員得不到任何保護(hù)。該組織建議,應(yīng)為即將畢業(yè)的學(xué)生在找到正式工作前掃清障礙,而不是讓他們在獲取工作經(jīng)驗過程中承擔(dān)沉重的壓力。

      為獲工作經(jīng)驗甘愿受苦

      陳科琳表示,盡管做實習(xí)工作會經(jīng)常令實習(xí)生獲得寶貴的工作經(jīng)驗,但在企業(yè)會否正式錄用這名實習(xí)生的問題上存在著一個灰色地帶?!叭绻袑嵈嬖诠蛡蜿P(guān)系,這家企業(yè)不能僅僅將這名員工當(dāng)實習(xí)生看待,我們之所以制定就業(yè)法就是要解決相關(guān)問題。”

      公平工作申訴專員的上述報告也指,青年人和移民常常在擔(dān)任實習(xí)生過程中遭受企業(yè)剝削。公平工作申訴專員詹姆斯稱,“以一名沒有獲得報酬的實習(xí)市場助理為例,他一周需要工作5天,每天工作7至8小時, 要整理公司文檔,完成撰寫郵件的工作,代表公司參加行業(yè)活動,還需要接電話,事實上,他所從事的工作就應(yīng)該獲得報酬?!?br />
      但詹姆斯稱,即便知道會遭受不公平待遇,仍有許多年輕人不愿放棄通過實習(xí)機(jī)會爭取一份正式工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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