新年伊始，大學(xué)應(yīng)屆生求職已經(jīng)進(jìn)入了白熱化階段。眼下的就業(yè)環(huán)境正經(jīng)歷著從“身份社會”向“能力社會”的轉(zhuǎn)變。從近兩年人才市場的情況來看，傳統(tǒng)的以學(xué)歷等“身份條件”取人的觀念正向以“能力”取人的方向變化。在各個才市的招聘欄中，80%以上的招聘單位要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，這種趨勢大大削弱了大學(xué)生在人才市場中的競爭力。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一些懷著“包分配”心理的就業(yè)寵兒，均被不少單位以“能力不足”等理由拒之門外。近日，筆者走訪了某師范院校的幾位應(yīng)屆畢業(yè)生，分享了她們求職路上的酸甜苦辣。

　　專業(yè)普通不妨轉(zhuǎn)行

　　小朱是行政管理系的應(yīng)屆畢業(yè)生，與眾多即將告別校園走向社會的學(xué)子一樣，小朱經(jīng)歷了求職途中的酸甜苦辣，其中不乏一些無奈和迷茫。小朱說：“我從普通高校畢業(yè)，所學(xué)的‘行政管理’專業(yè)性又不是很強(qiáng)，如果不具備其他優(yōu)勢的話，想找到理想的工作幾乎不可能。好在我的第二專業(yè)是英語，事實(shí)上，我也更多地以半個英語系的身份在找工作，而用人單位早就忽略了我的第一專業(yè)——行政管理?！?/p>

　　小朱從去年9月份就開始在網(wǎng)上試著投簡歷了，結(jié)果沒想到世界500強(qiáng)企業(yè)———ge竟然發(fā)來了面試通知。應(yīng)付如此高級別的面試，小朱沒有任何經(jīng)驗(yàn)，甚至連應(yīng)聘什么職位都沒來得及搞清楚。結(jié)果也在意料之中，面試官對小朱的評價(jià)是沒有任何工作經(jīng)歷，完全還是一個學(xué)生；其次，所學(xué)專業(yè)面太廣、太雜，沒有重點(diǎn)。雖然這次面試以失敗而告終，但也讓初涉職場的小朱提前認(rèn)識到了自己的一些不足。

　　新人求職感言：大學(xué)生求職，除了要有必要的證書（英語、計(jì)算機(jī)）外，工作經(jīng)歷也十分重要，沒什么公司會偏愛“菜鳥”；另外就是自身定位了，現(xiàn)在的畢業(yè)生多以獨(dú)生子女為主，眼高手低，有的甚至揚(yáng)言只投500強(qiáng)企業(yè)，月工資要3000元以上等等，這些都是不切合實(shí)際的。而眼下我最擔(dān)心的問題不是能否找得到工作，而是工作的方向。因?yàn)椤靶姓芾怼睂I(yè)基本就是從事文秘、助理、前臺這種大眾化的工作，發(fā)展空間不大，升職機(jī)會不多，也就是所謂的“雞肋白領(lǐng)”，所以轉(zhuǎn)行也是一個不錯的選擇，但一時間又沒有合適的方向，只能在新的一年里繼續(xù)摸索自己的前途。

　　把握機(jī)會廣泛撒網(wǎng)

　　小王是思想政治教育系大四的師范生，學(xué)的專業(yè)也很冷門。去年10月份，各大中小學(xué)紛紛進(jìn)校招人，小王就此拉開了她的求職序幕。

　　以前談到找工作，小王和同學(xué)們總是信心十足，對很多崗位都不屑一顧。去年某中學(xué)進(jìn)校招聘時，小王匆忙做了一份簡歷，她的這一舉動給用人單位留下了很深的印象，因?yàn)樾⊥醯耐瑢W(xué)在接到通知后完全措手不及，大多數(shù)人沒有簡歷，相比之下，小王則是有備而來。但由于在后來的面試過程中，小王過于緊張，表現(xiàn)得過于靦腆，結(jié)果未被錄取。

　　有了第一次的面試經(jīng)歷，小王將自己的簡歷修正得更完美了些，心里底氣也足了些，于是不斷地接到一些招聘學(xué)校的面試通知，小王說：“作為思政系這種冷門專業(yè)的畢業(yè)生，投出的簡歷能有回音，興奮與緊張難免都會存在，雖然復(fù)試沒有通過，但初試的經(jīng)歷對我來說同樣重要?！爆F(xiàn)在，小王一面關(guān)注著本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的招聘信息，一面還參加社會上的人才市場招聘會，面對能把握的就業(yè)機(jī)會，小王是一個也不肯錯過。

　　新人求職感言：從我的經(jīng)歷中，我想告訴大家，求職過程中信息很重要，掌握了眾多信息就可以有所選擇，尤其對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一時難以找到合適的工作崗位，就更應(yīng)該廣泛撒網(wǎng)，多種準(zhǔn)備才能找到更好的出路。

　　經(jīng)驗(yàn)不足重在積累

　　小周是中文系的應(yīng)屆畢業(yè)生，去年9月第一次走進(jìn)了人才市場應(yīng)聘，但投出的5份簡歷都石沉大海。在接下來的兩個月中，小周又?jǐn)?shù)十次打電話或登門求職，均因沒有工作經(jīng)驗(yàn)而被用人單位拒絕。

　　小周的第一次面試是去一家咨詢公司應(yīng)聘文秘。但在做自我介紹時，由于看見面試官過于緊張，小周的表達(dá)顯得有點(diǎn)混亂而缺少邏輯。公司要求應(yīng)聘者對計(jì)算機(jī)熟練操作，每分鐘能打80個字，而小周的速度每分鐘只能打40個字，結(jié)果被淘汰了。

　　從那以后，小周每天對著電腦反復(fù)操作，苦練自己的基本功。她后來又先后參加了6次面試，雖然都以失敗告終，但小周面對主考官的目光卻顯得越來越從容。

　　在幾個月的準(zhǔn)備中，機(jī)會終于來了，一家國企要做內(nèi)刊，通知小周去面試，考官要她介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，小周鎮(zhèn)定自若地介紹道：“我的優(yōu)點(diǎn)是性格開朗、隨和，善于與人打交道，具有較強(qiáng)的親和力……我的缺點(diǎn)是太容易相信別人……”后來考官微笑著對小周點(diǎn)頭。

　　新人求職感言：找工作時要給自己信心，受到挫折是不可避免的，但自己可以選擇的只能是屢敗屢戰(zhàn)，總結(jié)教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，再接再厲。應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但只要自己積累，還是會變得越來越成熟。在經(jīng)歷了一次又一次的失敗后，反而使我理智和冷靜下來，一邊繼續(xù)關(guān)注人才市場的需求信息，一邊彌補(bǔ)自己的不足，因?yàn)闄C(jī)會只會青睞真正有準(zhǔn)備、有實(shí)力的人。