這種情感包括對對方的情感以及自己的真實情感，這就要是發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來就會顯得自然和真誠了，不會給人虛假和牽強的感覺。不用華麗的辭藻堆砌的甜言蜜語，實在真誠的表述，往往帶來的效果會更好。
2.用詞要得當
在贊美同事的時候要根據(jù)不同人的性格來使用我們的贊美語言，比如，對待城府深的同事，贊美要點到即止;而對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯了，要多夸獎對方，就會讓他更開心。同時，要注意觀察對方的狀態(tài)，這是一個很重要的過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者是有其他不順心的事情的時候，過分的贊美往往會讓對方覺得不真實，甚至感到煩躁，這時候就不要再一味的贊美對方了，因為你的滔滔不絕也許會讓他更加不高興。
真誠而又有技巧地贊美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。所以不要再吝惜你的贊美了，大膽的去表揚別人，讓同事高興也是讓你自己受益。
（原標題：真心贊美同事，溫暖職場）
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