一、無(wú)法獲取新知識(shí)
職場(chǎng)不比學(xué)校，處處都是挑戰(zhàn)，處處都是陷阱，甚至處處都是危險(xiǎn)。當(dāng)然，職場(chǎng)也是一個(gè)磨礪人帶給你力量的地方，沒(méi)有人可以離開(kāi)職場(chǎng)，也沒(méi)有人阻擋職場(chǎng)前進(jìn)的步伐。在這個(gè)追求效率的時(shí)代，如果這份工作對(duì)于你來(lái)說(shuō)只是一個(gè)例行公事的職業(yè)，那么你該好好想想，你能從中獲取什么新鮮的知識(shí)。只有勇于冒險(xiǎn)和不斷吸納經(jīng)驗(yàn)的公司，對(duì)于人才來(lái)說(shuō)才是真正該留的地方。
二、不公平的突破機(jī)會(huì)
對(duì)于一個(gè)想要上進(jìn)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，公平的機(jī)會(huì)比什么都重要。可以因?yàn)榧疾蝗缛硕鴣G失一個(gè)機(jī)會(huì)，但絕不能容忍因?yàn)椴还降臋C(jī)會(huì)而錯(cuò)過(guò)點(diǎn)滴。如果你已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有加薪或者升職，你應(yīng)該好好想想，是你不夠努力，還是機(jī)會(huì)的問(wèn)題。無(wú)人欣賞的企業(yè)，是不可能長(zhǎng)久的。
三、價(jià)值取向背道
每個(gè)人都有一個(gè)價(jià)值取向的問(wèn)題，每一個(gè)企業(yè)也有他的價(jià)值取向。當(dāng)你的價(jià)值取向和公司的價(jià)值取向有所背離的時(shí)候，你會(huì)不斷的反思這其中的問(wèn)題。沒(méi)有什么工作能夠在各個(gè)方面都是完美無(wú)缺的，而且你也必然會(huì)在事業(yè)生涯中碰到一些困難的時(shí)期。但這已經(jīng)是事實(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越跟不上公司的步伐，歧義也會(huì)越來(lái)越多。此時(shí)，你應(yīng)該考慮下一步的打算。
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