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如何處理同事之間的人際關(guān)系 職場人際關(guān)系處理方法

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:29:44文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):13390次


     進(jìn)入職場后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)除了做事,人際關(guān)系也是一門學(xué)問。如何處理和同事之間的人際關(guān)系很重要,這意味著你是否能安然在職場上闖蕩。人處在這個(gè)社會(huì)就一定會(huì)被大環(huán)境牽絆,維持大環(huán)境的生態(tài)平衡是關(guān)鍵。聰明的下屬能贏得大家的賞識快速緊身,而精明的上司也會(huì)有扎實(shí)的人民基礎(chǔ),這就是人際關(guān)系的力量。好人緣并不是拍馬屁,懂得拍馬屁的人也不一定就能一帆風(fēng)順,這種人很容易反被他人利用。
     好的人際關(guān)系能幫你做成一件美事,當(dāng)然也能毀你所有的功勞,所以不要成為人際關(guān)系的犧牲品。人際關(guān)系里很重要的一點(diǎn)就是真相,維持這種關(guān)系的真相是什么。一種是利益交換關(guān)系,這種關(guān)系既穩(wěn)定又隨性,但絕對不會(huì)有太多的害處,有時(shí)候甚至比合作更可靠,所以大家不要小瞧這種關(guān)系的存在。另一種就是人脈關(guān)系,當(dāng)然這個(gè)關(guān)系可以靠金錢維持,也可以考個(gè)人魅力維持,這就需要靠你自己去權(quán)衡和維護(hù)。
     建議和諧的人際關(guān)系圈是做大事的基礎(chǔ),不要凡是以利益為基礎(chǔ)去看待和利用他人。懂得變通才能處理好這些關(guān)系,當(dāng)然提升自我修養(yǎng)也是其中很重要的學(xué)問。
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