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求職簡歷 造假也分三六九等

發(fā)布時間:2015/11/20 23:11:37文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6398次


  據(jù)報道,近日,福建師范大學(xué)社會歷史學(xué)院2004級學(xué)生對福州大學(xué)城內(nèi)的5所高校的1000名本科生隨機(jī)進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,超過三分之一的學(xué)生認(rèn)同“在求職時提供虛假信息”的做法,66%的大三學(xué)生贊同“簡歷不做假,典型一大傻”的說法。以數(shù)據(jù)的形式直接反映學(xué)生對此問題看法的行為尚不多見,而學(xué)生的直白坦誠也著實讓人意外。于是,有人據(jù)此得出結(jié)論,簡歷造假已經(jīng)普遍存在于大學(xué)生之中。情況果真如此嗎?

  造假水平分段位

  記者在采訪中了解到,學(xué)生中確實存在簡歷造假的問題,其原因也無外乎迫于就業(yè)壓力、跟隨社會風(fēng)潮等。而這幾年,簡歷造假的手段也是花樣翻新,越來越具有技術(shù)含量,甚至還分出了三六九等。

  菜鳥級 一位畢業(yè)生在簡歷中寫到:“本人能熟練運(yùn)用office、word、excel等軟件?!钡杂谐WR的人都知道,word、excel只是office家族里面的兩個軟件,三者根本不可相提并論。一位自動化系的本科生在簡歷中提到自己曾多次獲得校級獎學(xué)金,但招聘企業(yè)在面試時發(fā)現(xiàn),該生對很多基礎(chǔ)知識都很生疏,連基本的二極管原理都說不清楚。

  混混兒級 京城一名牌大學(xué)畢業(yè)生小張在簡歷中附上了“六級英語證書”復(fù)印件。但實際上,他的考試成績要在三個月后才能知道,“我自信這次能考過,但如果等到通過后再發(fā)證書,早就錯過了求職的黃金期。”于是,小張先把自己的名字打在一張白紙上,再粘到證書上掩蓋住原有者名字,進(jìn)行第一次復(fù)印,此后再用刀片小心刮掉周圍痕跡,進(jìn)行第二次復(fù)印,一張證書的復(fù)印件就這樣出爐了。

  老油條級 曾有學(xué)生利用實習(xí)鑒定造假軟件來偽造簡歷中的實踐經(jīng)歷。在該軟件中,只要輸入公司名稱和需要的公章類別,瞬間便能做出一個公章來。然后上網(wǎng)搜尋幾份實習(xí)鑒定,選擇出一份,復(fù)制到word文本上,將文檔上有關(guān)公司名稱改成與公章一致。最后將公章嵌入鑒定末頁的右下方。不到10分鐘時間,一份手續(xù)齊全的實習(xí)鑒定便誕生了。

  造假后果很嚴(yán)重

  也許是話題敏感,高校就業(yè)辦的老師和企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人紛紛以“工作忙”為由拒絕了記者的采訪要求。一位不愿透露姓名的招聘經(jīng)理告訴記者:“在簡歷的篩選階段,造假簡歷的確難以分辨。一般情況下,畢業(yè)生簡歷造假是在企業(yè)進(jìn)行面試或是決定錄用時才被發(fā)現(xiàn)的。因為只有此時,企業(yè)才會去核查畢業(yè)生簡歷信息的真實性。

  而一旦發(fā)現(xiàn)簡歷造假,企業(yè)就會堅決棄用該應(yīng)聘者。因為簡歷是否真實反映了一個人的人品?!斑@位招聘經(jīng)理提醒學(xué)生,現(xiàn)在企業(yè)會對應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行背景調(diào)查,”一個電話打到學(xué)校,企業(yè)就會知道到底有沒有這個人、此人平時的表現(xiàn)如何、得到過哪些榮譽(yù)?!斑@位招聘經(jīng)理進(jìn)一步表示:”面對簡歷造假行為,企業(yè)只能從源頭扼殺。如果這所學(xué)校造假的學(xué)生多,那它很有可能從此就被企業(yè)‘封殺’。一人造假,害了自己,也害了師弟師妹!“據(jù)一家it網(wǎng)站的人力資源負(fù)責(zé)人介紹,曾有一名男生自稱是北京航空航天大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,但當(dāng)他們打電話到學(xué)校查詢時,卻發(fā)現(xiàn)是查無此人,最后的結(jié)果可想而知。

  不求最美 但求最真

  為了解學(xué)生的看法,在采訪過程中,記者以一名普通學(xué)生的身份在一些高校的bbs上發(fā)帖詢問:“如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,你會為簡歷注水,甚至做假簡歷嗎?”結(jié)果記者發(fā)現(xiàn),學(xué)生的回答幾無例外的都是“不會”,而他們也都給出了各自的理由??磥?,“做簡歷要厚道”已經(jīng)深入人心了。

  網(wǎng)友言者無罪:我可以保證自己不會做假。因為在第一次篩選簡歷時,人力資源經(jīng)理只會看幾個硬件,如畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、英語水平、計算機(jī)水平等,而這些是沒法造假的。即使造了,到了面試的時候,如果你不能按人家的要求交出正式材料,也會完蛋!至于那些無法證實的信息,比如實習(xí)、社會實踐,如果造假太離譜的話,人家隨便問問,也能發(fā)現(xiàn)。

  網(wǎng)友yeahill:造假我會緊張,語無倫次,還是自信一點好。

  網(wǎng)友倚云逐霧:絕對不會做這種事情,良心過不去!

  網(wǎng)友daidaier:我覺得簡歷造假沒有意義,面試的時候一下子就露了。所以,可以適當(dāng)美化,但做人還是誠實的好。說一個謊,可能就不得不說更多的謊來圓謊,那就太累了。

  

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