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個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤解誤用

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:11:24文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6521次


有的人認(rèn)為,一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個(gè)人簡(jiǎn)歷,就算是寫得最好的簡(jiǎn)歷。其實(shí)這種看法過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動(dòng),欲把你推薦給用人單位而后快。一般來(lái)說(shuō),你所想去的單位,可能別人也想去,人事部門一天下來(lái)可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡(jiǎn)歷,許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就放在一邊了。因此你在簡(jiǎn)歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了。因此簡(jiǎn)歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。

有的人認(rèn)為,簡(jiǎn)歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn),是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會(huì)關(guān)系的描述,其實(shí)不然,你的簡(jiǎn)歷要讓你經(jīng)得起淘汰,使自己成為那幾個(gè)篩選到的有機(jī)會(huì)接受面試的人之一。所以有人說(shuō),簡(jiǎn)歷只是一個(gè)釣餌,目的在于激發(fā)招聘單位的興趣,為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。

但是否為了贏得面談機(jī)會(huì)可以捏造事實(shí)、抬高身價(jià)、弄虛作假呢?顯然不可以。因?yàn)闋?zhēng)取面談機(jī)會(huì)并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時(shí)取得了面談機(jī)會(huì),但被對(duì)方發(fā)覺,那么將身敗名裂。實(shí)事求是,一家不成還可以求另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。

有的人認(rèn)為,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得越詳細(xì)越好,用人單位都會(huì)認(rèn)真地審讀。事實(shí)上用人單位用于簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間,一般不會(huì)超一兩分鐘。寫得太長(zhǎng)太細(xì),反而使人厭煩放一邊。

有的人認(rèn)為,要想把簡(jiǎn)歷寫好點(diǎn),最好請(qǐng)專門寫簡(jiǎn)歷或?qū)I(yè)人員代寫。事實(shí)上專業(yè)人員寫出的東西都是干篇一律,毫無(wú)特色。個(gè)人的簡(jiǎn)歷最好自己起草,然后再請(qǐng)專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過(guò)目,提提意見,或修改一下。
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