所有的公司都在年底裁員，惟獨(dú)它在招工，這不明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴(yán)重短缺嗎？此時(shí)如果有人前去應(yīng)聘，保證一挑一個(gè)準(zhǔn)。
２．競(jìng)爭(zhēng)不多
外來人才都回家鄉(xiāng)和親人團(tuán)聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度過“年關(guān)”，倘若這個(gè)時(shí)候有人去那些需求人才的公司求職，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手必定寥寥無幾。
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大冬天的，出趟門多不容易啊，所以這個(gè)時(shí)候如果起早外出求職，必定會(huì)給用人單位的領(lǐng)導(dǎo)留下很深的印象，也能使他們對(duì)求職者好感倍增，因?yàn)閷⑿谋刃模氵@種不畏嚴(yán)寒尋找工作的行為已經(jīng)讓他們覺得了你工作態(tài)度的認(rèn)真。
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萬一面試的時(shí)候遲到了，可以找到許多堂而皇之的借口。諸如天冷馬路結(jié)冰車輪打滑司機(jī)不敢開快所以誤點(diǎn)之類的理由，春夏秋天都不能用，惟獨(dú)在冬天能奏效。
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夏天去求職，著裝是關(guān)鍵。太正式的，全身上下都得是名牌，否則第一輪就會(huì)被淘汰；不太正式的，休閑起來也得有講究，要不然談年薪的時(shí)候都沒有底氣。冬天不一樣了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。
６．適應(yīng)期長(zhǎng)
如果有幸被錄取了，那可以有一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間來適應(yīng)新的環(huán)境。長(zhǎng)長(zhǎng)的假期，對(duì)于每個(gè)新參加工作的人都是最佳的緩沖期。等假期一過完，環(huán)境也適應(yīng)了，業(yè)務(wù)也熟練了，前途也更光明了。
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有些公司的老總有在年終給自己的員工發(fā)紅包的習(xí)慣，一旦您“走進(jìn)”了這樣的公司，那就應(yīng)該恭喜您了。一年到頭，工作基本沒干，但紅包照拿。不拿還過意不去，不拿就是不給老板面子，不拿就不能跟同事處好關(guān)系。所以，為了顧全大局，這紅包還是收下比較合適。
８．補(bǔ)貼可觀
到年底了，國(guó)家提倡“?；丶铱纯础?。為了彌補(bǔ)那些春節(jié)依舊奮斗在工作第一線的“辛勤”工作者，上級(jí)出臺(tái)了“春節(jié)加班補(bǔ)貼試行規(guī)定”。這樣一來，如果您在這個(gè)時(shí)候找到了工作，而且老板又不是特別黑心的話，基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。
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